Beskæftigelse
Produktion
Incitaskolen (STU)
Kilden i Incita
Læringsportalen
Sundhed

Beskæftigelse

Produktion

Incitaskolen

Kilden i Incita

Supervision & undervisning

Sundhed

Om Incita

Incita er en professionel velfærdsleverandør med afdelinger i København, Aarhus, Silkeborg, Herlev og Søborg. Vi arbejder for at udvikle det rummelige arbejdsmarked – ikke blot ved at tale om det, men ved at levere det. Vores historie går tilbage til 1966.

Incita er etableret som en erhvervsdrivende fond. Fondens formål er fastholde og integrere mennesker på arbejdsmarkedet.

Kerneforretningen er at levere ydelser indenfor beskæftigelsesområdet og særligt tilrettelagt uddannelse (STU). Aktiviteterne omfatter desuden sundhedstilbud, supervision og undervisning til medarbejdere i private og offentlige organisationer, et arbejdsfællesskab for mennesker med senhjerneskader, 2 produktionsvirksomheder og 2 caféer. 

Beskæftigelsesindsatser

Incitas tilbyder en lang række indsatser og forløb, som støtter mennesker til at finde job, uddannelse og afklaring om fremtiden. Der kan bestilles online eller per telefon til Incitas visitation, 2634 8888. Få overblik over de tilbud, vi tilbyder i dit jobcenter.

Link: Incitaskolen har egen hjemmeside om STU på www.incitaskolen.dk 

Aarhus


Base Camp

Er du ung mellem 18 og 30 år i Aarhus?
Base Camp hjælper dig i uddannelse eller job.

Basecamp_ungeforloeb_downloadA4

 

Start på Base Camp

Du starter med at møde din ungekonsulent hos Incitas ungecenter Base Camp. Her laver I en individuel plan for dit Base Camp forløb, hvor I sammen finder frem til dit mål med forløbet og hvilke aktiviteter, du er motiveret for at deltage i.

Din kontaktperson

Ungekonsulenten er din faste kontaktperson på Base Camp, som støtter dig hele vejen, til du starter i job eller uddannelse. I har løbende samtaler om, hvordan det går. Her følger I op og sætter nye delmål, så du bliver opmærksom på at fejre de mange små og store sejre på din vej mod uddannelse eller job.

Eksempler på aktiviteter

Du har aktiviteter op til 25 timer om ugen ud fra den aftale, du laver med ungekonsulenten. Du kan forvente stor variation i aktiviteterne og spændende besøg fra og på virksomheder og uddannelsesinstitutioner.

  • JUP klub (Job, Uddannelse og Praktik)
    Base Camps kerneelement er JUP-klubben, som forbereder dig på uddannelse og job. Vi undersøger forskellige brancher, ser på hvad arbejdsgivere forventer, og hvilke uddannelser et konkret job kræver. Vi ser også på, hvad der skal til for at starte uddannelse, fx formelle adgangskrav, brug af e-boks osv.
  • Ungegruppe
    Ungegruppen er oplæg og åbne gruppesamtaler fx om motivation, pres/forventninger, selvværd, søvn, grænser, døgnrytme, økonomi, venner, kærester, forældre, samt at flytte hjemmefra og starte uddannelse. Du er selv med til at bestemme temaerne.
  • Fysisk træning og sundhed med fysioterapeut
    Fx styrketræning, løb, yoga og afspænding, samt undervisning om motion, kost- og drikkevaner, indkøb mv. Dette øger din fysik og dit selvværd, og det øger dine chancer for at komme godt i gang med uddannelse og job.
  • Praktik på uddannelsesinstitutioner

    Er dit mål at uddanne dig, søger vi sammen efter gode match med uddannelsessteder, hvor du kan komme på besøg eller i praktik. Det øger dit kendskab til, hvad forskellige uddannelser kan tilbyde.

  • Praktik i virksomheder

    Du kan komme i praktik hos en (eller flere) af Incitas partnervirksomheder eller i en af Incitas egne virksomheder. Er dit mål at finde job, søger vi sammen efter gode match. Praktik øger dit kendskab til brancher og jobmuligheder. Ude på virksomheden kan du fx træne stabilt fremmøde, tempo, konkrete opgaver, hvordan du fungerer socialt mv. Det giver en ballast, som du kan tage med dig uanset, om du starter i uddannelse eller i et andet job.

Jobforløb

Jobforløb
Til dig, der er ledig fleksjobber. Formålet er at finde job, og du får støtte af mennesker med erfaring og viden om hvad der virker.

Jobforloeb_A4_til download

Jobforløb hos Incita er et individuelt sammensat forløb, hvor vi støtter dig med at skabe fokus og sætte fart på din jobsøgning, og formidler kontakt med relevante virksomheder, hvor der er jobåbninger.

Jobforløb
> Jobcafé
> Søg job
> På vej i job
> Ergonomisk vejledning

 

På vej i job med virksomhedskonsulent
I dit jobforløb har du individuelle samtaler med din virksomhedskonsulent, der støtter dig til at søge job. Hvis
du har behov for det, hjælper virksomhedskonsulenten med at finde gode jobmatch til dig og aftale møder med
arbejdsgivere.

Det er ofte en god idé at tilbyde 4 ugers praktik forud for ansættelse, så du og virksomheden finder ud af, at dine
skånehensyn kan tilgodeses – og at I er et godt match.

Jobcafé
undervisning med virksomhedskonsulent
• Afklaring af relevante brancher og job
• Ansøgningsstrategi
• Ansøgning og job
• Praktik og jobsamtaletræning
• Hjælpemidler og handicapkompenserende ordninger

Søg job med virksomhedskonsulent
• Du arbejder med din ansøgning og CV med din virksomhedskonsulent lige ved hånden.
• Incita stiller PC til rådighed.
• Vi formidler praktik og job.

Ergonomisk vejledning med fysioterapeut
Når du er startet på arbejdspladsen, kan du have gavn af ergonomisk vejledning, hvor vi hjælper med at indrette din arbejdsplads. Det foregår derfor på arbejdspladsen, og styrker dig i forhold til at bruge din krop og lave gode bevægelser, og fx undgå smerter. Derved bliver du bedre i stand til at passe dit job.

Start
Jobforløb starter med intromøde mandag klokken 9.00 hos Incita.

Kontakt med Incitas virksomhedskonsulenter:
Eva Vejlstrup 4189 5344
Niels Jørgen Nielsen 2597 5861
Tiff Johannsen 2634 0144

(er de optaget, kan Jobcenter Aarhus kontakte Incitas visitation på 2634 8888.)

Incita
FO-Byen
Vester Allé 8B, niveau 1.
8000 Aarhus C
www.incita.dk

Mestring

Et forløb, hvor du bliver mødt med erfaring, viden om hvad der virker og forståelse for, at sygdom kan ramme alle.

Mestringsforløb_A4_til download

Mestring hos Incita er et individuelt sammensat forløb til dig i jobafklaringsforløb eller på sygedagpenge. Du lærer nye redskaber og øger dine muligheder for at blive raskmeldt og vende tilbage til et arbejdsliv i et tempo, der passer til dig. Vi sammensætter dit forløb med et udpluk af aktiviteter, som du kan læse om her.

JOBCAFÉ OG PRAKTIKCAFÉ 

Undervisning, oplæg og øvelser

• Individuel sparring og coaching
• CV-skrivning eller optimering af CV
• Afklaring af kompetencer
• Søgning af job og praktik
• Ønsker for job og branche
• Hvordan tænker arbejdsgivere?
• Aktuelle jobmuligheder
• Samtaletræning

VIRKSOMHEDSPRAKTIK 

Når formålet med dit forløb er, at du kommer i virksomhedspraktik, hjælper vi med at matche og aftale møder med arbejdsgivere. Incita følger løbende op for at sikre, at praktikken er optimal for din udvikling.

Hvis det er relevant at vende tilbage til din gamle arbejdsplads hjælper vi med kontakten og med at aftale vilkår og rammer.

MESTRING AF PSYKISKE UDFORDRINGER

FYSISK TRÆNING OG SUNDHED

Mestringsgrupper bl.a. om stress, angst, depression, smerter, hverdagsmestring samt forebyggelse af tilbagefald. Vi tilbyder undervisning og øvelser, som giver dig øget indsigt og gode redskaber til at mestre udfordringer og til at vende trygt tilbage til et arbejdsliv.

Mindfulness undervisning, øvelser og meditationer i en rolig og åben atmosfære. Vi arbejder med opmærksomhedstræning, kropsbevidsthed, følelsesregulering, åndedræt, samt tanke- og handlemønstre.

Træning (individuelt og/eller på hold), hvor du forbedrer din kondition, muskelstyrke, udholdenhed og balance.

Yoga med blide og styrkende øvelser i en rolig atmosfære afsluttet med afspænding. Du udvikler både dit kropslige og mentale potentiale.

Undervisning om sundhedsorienterede emner med fokus på stress, søvn, ergonomi, motion, kost og ernæring mv.

Om at være i forløb hos Incita

Hvis du søger information om Incitas STU-forløb, skal du se på www.incitaskolen.dk

Et forløb kan bestå af mange forskellige aktiviteter – både hos Incita eller ude på arbejdspladser.  

Kaffe og the er gratis hos Incita. I Incitas hovedafdeling i København og i Café Incita kan du købe frokost – og du er også velkommen til at spise medbragt mad.  

I flere afdelinger har vi gymnastiksal og træningsrum. Spørg din underviser, hvis du ønsker at træne mere. 

Ønsker om ferie, fridage eller andet fravær skal du aftale med dit jobcenter – ikke med Incita.  

Find afdelinger/adresser

Sundhedsindsatser

Arbejde i sig selv har positive og stabiliserende effekter, værner mod ensomhed og er en vigtig kilde til at opleve mening og identitet. Incita støtter sygemeldte og udsatte medarbejdere i at vende tilbage og blive stabile i deres job. Vores sundhedsindsatser har tilbud til til 3 målgrupper:

  • Medarbejdere i fare for at melde sig syge. Med støtte kan vi hjælpe dem på ret kurs og reducere risikoen for en sygemelding.
  • Sygemeldte medarbejdere, hvor der er brug for en indsats for at vende godt tilbage på arbejdspladsen.
  • Sygemeldte medarbejdere, som har mistet tilknytningen til deres arbejdsplads. Her træder jobcentersystemet og andre systemer i kraft, men hvis koordinationen mellem disse er en byrde, kan en indsats reducere perioden væk fra arbejdsmarkedet. 

Vi tilbyder ubesværet håndtering af fortrolige dokumenter og viden, og er vant til at håndtere balancen mellem fortrolighed og åbenhed, der er nødvendig for arbejdsfastholdelse og for tilbagemeldingen til arbejdspladsen. 

Produktion & virksomhed

Incita driver produktionsvirksomheder i København, Herlev og Silkeborg. Kunderne spænder bredt fra lokale SMV’er til store internationale koncerner

Vi har mange ordrer om at montere halvfabrikata og at emballere produkter til detailhandelen. Dernæst sorterer Incita materialer og ressourcer til genbrug i flere industrier. Derved genbruger virksomheder tonsvis af genbrugt plastik, træ og metal, som ellers var gået til spilde.  

Som kunde i Incitas produktionsvirksomhed bidrager du til at realisere verdensmål. Produktionsvirksomhederne er en vigtig del i at realisere det rummelige arbejdsmarked, som Incita arbejder for i alle vores aktiviteter. I produktionsvirksomhederne skaber vi ordinære jobs samt jobs til deltidsansatte, fleksjobbere, unge ansat i fritidsjob mv.

Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle.
(FNs verdensmål 8)

Incitaskolen

Incitaskolen uddanner unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst, så du får kompetencer, som kan bruges, når du skal videre ud i livet efter STU.

I København tæt på Ny Ellebjerg Station finder du et unikt tilbud om undervisning for unge med forskellige faglige og sociale vanskeligheder: Incitaskolen

STU = Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse, og uddannelsen er et 3-årigt forløb. Det er en blanding af undrvisning, praktisk arbejde og praktik i forskellige virksomheder

Incitaskolen har egen hjemmeside med mere info:

Kilden i Incita

Kilden i Incita er et specialiseret dagtilbud for cirka 30 mennesker med erhvervet hjerneskade. Kilden tilbyder en blanding af træning, kompetenceudvikling, arbejde og social aktiviteter.

De tilknyttede er mennesker i alderen 18 til 67 år, der har en senhjerneskade. Alle deltager alt efter hvor meget eller lidt de kan. Både arbejdsopgaver og sociale aktiviteter er noget, vi planlægger i fællesskab.  

Arbejdsopgaverne omfatter bl.a.at drive en kioskvogn, pleje bier, køkkenopgaver, passe vores gårdhave, værkstedopgaver, lettere vedligeholdelse, håndarbejde og cremeproduktion.

Endelig tilsynsrapport fra Kilden – Incita

Vi tilbyder daglig træning i Incitas træningssal og holder månedlige husmøder, hvor du selv kan udøve medbestemmelse. 

Kilden er en afdeling i Incita, og det tilknyttede personale har relevant neurologisk erfaring og videreuddannelse.  

Du er velkommen til at ringe for at høre nærmere eller eventuelt aftale et besøg: 

Susanne Galle
Telefon 2780 2117
sga@incita.dk

 

Supervision og undervisning

Incita råder over mange specialister, og løbende laver vi aftaler om at dele erfaring og viden. Eksemplerne kan spændende bredt:

I flere jobcentre har vi lavet undervisningsforløb om effektiv opsøgning af virksomheder for at etablere praktik. 

Vi har faste undervisere på emner på socialrådgiver-uddannelsen 

Vi har faste aftaler om supervision af psykologer og andre specialister.

Endelig giver vi løbende foredrag om emner knyttet til vores forretningsområder. 

Kontakt os for at høre nærmere, hvis det har interesse. 

Evidensbaserede indsatser og nøgletal

Incita deltager gerne i debatten om evidensforskning indenfor beskæftigelses- og socialområdet, og glæder os over de fremskridt, der gøres på området. Selv bidrager vi med brugerevalueringer af alle beskæftigelsesindsatser, løbende deltagelser i forskningssamarbejder og målinger af vores indsatser og metoder.

Alle indsatser hos Incita er forankret i viden om hvad der virker, og det er vores mål at alle Incitas indsatser skal være evidensbaserede. Det kan lyde utopisk, fordi de samme indsatser kan virke forskelligt på forskellige mennesker, og i øvrigt påvirkes af en masse faktorer, vi har svært ved at kontrollere. Når Incita alligevel fastholder målet, hænger det sammen med:

  • Beskæftigelsesindsatser gør en stor forskel for den enkelte, og bør være baseret på mere end gode intentioner.
  • For mange indsatser indenfor beskæftigelses- og socialområdet udføres i blinde eller ’som man plejer’.
  • Der er forskel på gode og dårlige indsatser, både om fagligt indhold, metoder, timing, dokumentation, service og pris.
  • Med nutidig teknologi kan vi håndtere og tydeliggøre langt flere nuancer og data end nogensinde før.
  • Selvom job ikke er en garanti, så kan vi skabe indsatser, som giver mennesker de bedst mulige chancer for at finde job.
  • Det at stræbe efter evidens for indsatsen har forbedret Incitas resultater. Vi oplever, at fagligheden bliver styrket, når vi fastholder målet om evidens for indsatsen.
Incita bruger måleredskabet PIPI på samtlige forløb og indsatser. PIPI er et forskningsbaseret, gennemtestet digitalt redskab, som måler trinvise fremskridt på vejen til job, uddannelse eller raskmelding. PIPI er udviklet på baggrund af fund fra Københavnerundersøgelsen, en forskerundersøgelse som kortlægger effekterne af 14.223 indsatser for 6.048 borgere i forløb hos Incita, samkørt med registerdata fra Danmarks Statistik.

5 målbare verdensmål

Incita har udvalgt 5 verdensmål, som vi har særligt fokus på. Her er vores mål og aktiviteter for 2021

Overforbrug af klodens ressourcer og social ulighed gør at vi alle skal arbejde og drive virksomhed på en ny måde. Et sundt samfund er nødt til at have en diskussion om andre værdier end dem, som gøres op i penge, og det gælder også erhvervslivet, hvor der er behov for andre mål end økonomisk overskud, hvis vi skal vende udviklingen

Incita har udvalgt 5 verdensmål, som vi har særligt fokus på. Medarbejdere og ledelse har i en fælles workshop for hele Incita opsat konkrete målsætninger. Der er besluttet konkrete aktiviteter for at nå målene, aftalt deadlines og udpeget ansvarlige.

Arbejdsprocessen i sig selv har også været værdifuld og meningsskabende, idet alle har fået mulighed for at formulere og diskutere ønsker og forventninger, og tage et medansvar for at gøre Incita mere bæredygtig.

2021 Verdensmål / Incita-mål Aktiviteter
Mål: At øge sundheden blandt Incitas medarbejdere & brugere Incita organiserer deltagelse i kollektive motionsevents for alle medarbejdere, stiller vores gymnastiksale mv. til rådighed til motion og promoverer mere bevægelse særligt for medarbejdere, der har meget stillesiddende arbejde.
Mål: At øge Incitas brugeres & medarbejderes kompetencer Incita udvikler en årlig samlet kompetenceudviklingsplan for alle forretningsområder i organisationen, og at medarbejder får tilbudt dokumentation for de kompetenceområder, de varetager.
Mål: At Incita er en socialøkonomisk virksomhed, som både skaber økonomisk overskud og arbejder for det rummelige arbejdsmarked. Incita vurderer ved alle rekrutteringer om opgaverne kan løses af medarbejdere på særlige vilkår. Herudover rekrutterer Incita bredt og opfordrer alle uanset køn, alder, etnisk oprindelse osv. til at søge ledige stillinger.
Mål: At Incita arbejder for mindre ulighed på arbejdsmarkedet. Incita gennemfører en kvalitativ undersøgelse om oplevet ulighed, for at give en stemme til de mennesker, Incita er sat i verden for at støtte.
Mål: At Incita prioriterer øget bæredygtighed i forbrug af ressourcer, indkøb og produktion. Incita kortlægger organisationens affaldshåndtering, energiforbrug og øvrige recycling projekter, og opfordrer leverandører og produktionskunder til at rapportere om deres arbejde med bæredygtighed til Incita.

 

Incitas arbejdsgiveranalyse 2021: Link til download

Incita publicerer udvalgte fund fra dette års Arbejdsgiveranalyse, som kaster lys over danske arbejdsgiveres holdninger til at ansætte og rekruttere udsatte. I 2021 bygger analysen på anonyme svar fra 568 SMV virksomheder med adresse i Region Hovedstaden og Region Midtjylland.

Hent analysen i PDF: Arbejdsgiver analysen 2021

Incitas arbejdsgiveranalyse 2021 kaster lys over arbejdsgiveres holdninger til at ansætte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen udkommer hvert år og 2021 er den sjette af disse undersøgelser. Analysen bygger på anonyme svar fra 568 SMV virksomheder med max 200 ansatte i Region Midtjylland og Region Hovedstaden. 94 pct. af respondenterne har bekræftet, at de er med til at træffe beslutninger om ansættelser, og analysen bygger på svar fra disse.

Vi fokuserer på SMV virksomheder, fordi disse i praksis er effektive samarbejdspartnere i Incitas indsats for at få udsatte ledige ansat i job eller praktik.

Arbejdsgiveranalysen 2021 fastslår blandt andet:

  • Motivation er den vigtigste faktor, når arbejdsgivere vurderer, om de vil ansætte en person 'fra kanten af arbejdsmarkedet'
  • Arbejdsgivere har generelt en positiv opfattelse af medarbejdere i fleksjob.
  • Nogle målgrupper af ledige frasorteres oftere end andre før jobsamtalen. De 3 hyppigst frasorterede målgrupper til jobsamtaler er
    • Mennesker med hygiejneproblemer.
    • Blinde / svagtseende.
    • Mennesker som har problemer med at tale / forstå dansk.
  • 93 pct. af arbejdsgiverne vurderer at praktik er værdifuldt på et CV
  • 27 pct. af arbejdsgiverne vurderer, at praktik har samme værdi som lønnet arbejde på et CV
  • De fleste arbejdsgivere (66 pct.) vil gerne ansætte mennesker i småjob, men kun 14 pct. har gjort det og 63 pct. ved ikke hvad et småjob er.
  • Virksomheder, som har haft fleksjobbere ansat det seneste år, er generelt mere positivt stemt overfor at kalde udsatte ledige til jobsamtale.

Mere info?

Incita har på baggrund af arbejdsgivernes svar undersøgt flere sammenhænge og hypoteser til eget brug.
For at aftale en nærmere præsentation af Arbejdsgiveranalysen 2021 er du velkommen til at henvende dig til
Johannes Bjerrum
job@incita.dk
60880022.

Alle trin på vejen til job

Vejen til arbejdsmarkedet kan være lang, ikke mindst for udsatte ledige, som har flere problemer end at de mangler job. Hidtil har ingen formået at anskueliggøre de små skridt på vejen til jobbet, men det er Incita ved at lave om på.

Denne uge kom Incita et stort skridt tættere på en standardiseret måling af progression, altså de mange små skridt på vejen til job. For udsatte ledige kan vejen være lang og snørklet, og undervejs omfatte tilbageskridt. Vejen omfatter bidrag fra mange og en leverandør som Incita er sjældent med hele vejen, som typisk også omfatter kontakt med kommuner, sundhedssektor, arbejdspladser og andre leverandører af beskæftigelsesindsatser.

Siden 2015 har Incita arbejdet strategisk med at gøre alle indsatser evidensbaserede, og har sammen med forskere kulegravet mere end 14.000 forløb. Det gav en række konklusioner om hvad der øger chancen for job, og i forlængelse af dette udviklede Incita et digitalt progressionsmålingsredskab PIPI, som dokumenterer de mange små trin på vejen til (eller væk fra) arbejdsmarkedet.

Fra starten af 2020 har vi implementeret progressionsmåling på samtlige forløb.

PIPI målinger er ikke perfekte, men de tegner allerede nu et mere nuanceret billeder af mennesker i gang med at forsøge på at forandre deres liv. Over hele landet måler man indsatser for udsatte ledige op med en målestok, der handler om job eller ikke-job. Med PIPI håber vi på at kunne bidrage med flere nuancer, blandt andet om hvad der virker bedst, og med at kunne sætte tidligere ind, hvis forløb er på vej i en forkert retning.

To be continued ...

TV2: Sjælden arbejdsgiver beholder blind medarbejder

TV2 bragte denne uge et nyhedsindslag om en kok hos Scandic Hotels, som arbejder selvom han har mistet 95 pct. af synet efter en arbejdsulykke. Sådanne arbejdsgivere er sjældne, og det blev i indslaget illustreret af tal fra Incitas arbejdsgiveranalyse

95% af borgerne tilknyttet Kilden har fået det psykisk bedre

Ny tilfredshedsundersøgelse viser stor tilfredshed blandt borgere tilknyttet Kilden.

Størstedelen er glade for at være hos Kilden, oplever arbejdsglæde, at være til gavn og har fået det fysisk og psykisk bedre efter at være startet hos Kilden.

96% er glade for det sociale sammenhold i Kilden og føler, at de kan dele oplevelser, tanker og udfordringer med hinanden. En borger fortæller, at der bliver taget hånd om én, når man har en dårlig dag, hvilket gør Kilden til et trygt sted at være.

95 % synes, at de har fået det psykisk bedre, og 78 % har fået det fysisk bedre efter at være startet hos Kilden. Borgerne tilknyttet Kilden har stor interesse for fysisk træning, kognitiv træning og de genoptræningsmuligheder der er hos Kilden, hvilket hjælper dem med at håndtere hverdagen.

92% af borgerne tilknyttet Kilden er glade for at komme hos Kilden. De værdsætter, at have noget at stå op til og føler at være til gavn for andre gennem deres arbejdsopgaver. Samtidig giver det varierende arbejde en følelse af ansvar, plads til udvikling, medindflydelse og et fællesskab ud over det sædvanlige.

Undersøgelsen er en ekstern undersøgelse. Kilden foretager en tilfredsundersøgelse ca. hvert tredje år for imødekomme medarbejdernes ønsker og behov bedst muligt. 

Effektmålinger med deltagere i mestringsaktiviteter

Større lyst til at være sammen med andre, øget motivation, mere trivsel i hverdagen og større åbenhed om egne udfordringer. Gevinsterne ved at deltage i mestringsgrupper er mange - og er nu blevet målt hos Incita.

Større lyst til at være sammen med andre, øget motivation, mere trivsel i hverdagen og større åbenhed om egne udfordringer. Gevinsterne ved at deltage i mestringsgrupper er mange - og er nu blevet målt hos Incita.

Knap 50 deltagere har givet detaljerede svar om effekterne af at deltage i Incitas smertehåndterings- og mestringsaktiviteter. Siden 2016 har Incitas psykologer afprøvet forskellige metoder til at måle effekter, og flere deltagere giver udtryk for, at målingerne i sig selv opleves som noget positivt. Her er et udpluk af de øvrige gevinster. 

Målingerne er et led i Incitas strategiske mål om at arbejde evidensbaseret. Der er målt på aktiviteter med mestring og smertehåndtering, som foregår i hold hos Incita på faste ugentlige tidspunkter. Deltagere med smerter eller psykiske vanskeligheder får undervisning og træning i at håndtere vanskeligheder og symptomer, så de fylder mindre i hverdagen. Formålet er blandt andet, at de indlagte øvelser og redskaber kan bruges direkte i arbejdssituationer (og hjemme).

Målinger af outcome fra indsatser med træning og fysioterapi

Bedre håndtering og øget viden om symptomer samt mere energi og overskud er typiske effekter af at deltage i aktiviteter med Incitas fysioterapeuter, uanset om man har deltaget få eller mange gange.

Bedre håndtering og øget viden om symptomer samt mere energi og overskud er typiske effekter af at deltage i aktiviteter med Incitas fysioterapeuter, uanset om man har deltaget få eller mange gange. 

Som led i et strategisk mål om at levere evidensstøttede indsatser har Incita i fjerde kvartal 2018 evalueret effekter af aktiviteter med fysioterapeuter hos Incita. Dette omfatter både en række specialiserede træningshold og individuel rådgivning med fysioterapeuter om håndtering af fysiske udfordringer og symptomer.

Deltagerne har anonymt svaret spørgeskemaer med udsagn, hvor de kunne være helt enige, enige, hverken enige/uenige, uenige eller helt uenige. Det har givet følgende resultater:

- 93 pct. har fået mere viden om deres fysiske udfordringer.
- 91 pct. oplever, at de har fået redskaber de kan bruge i deres hverdag.
- 79 pct. har fået mere energi og overskud i hverdagen.
- 71 pct. er blevet bedre til at acceptere deres fysiske situation.
- 63 pct. er blevet mere aktive i deres dagligdag.
- 61 pct. oplever, at deres fysiske symptomer er blevet mere håndterbare.

Træningsdeltagerne er voksne i alle aldersgrupper med et lille flertal kvinder (54 pct.). Svarene viser i øvrigt, at der ikke er nogen sammenhæng mellem antal træninger, og graden af hvor positivt/neutralt/negativt, de enkelte deltagere har svaret til de forskellige udsagn.

Incita har før lavet tilsvarende målinger med deltagere i mestringshold og aktiviteter med psykologer. Arbejdet med målinger af udvalgte aktiviteter fortsætter i 2019.

Danmarks hidtil største undersøgelse af indsatser for udsatte ledige - Københavnerundersøgelsen

Incita har sammen med eksterne forskere fra Københavns Professionshøjskole undersøgt effekterne af 14.223 gennemførte beskæftigelsesforløb for i alt 6.048 ledige. Hent et resumé her (12 sider).

Incita har sammen med eksterne forskere fra Københavns Professionshøjskole lavet Danmarks hidtil største effektanalyse om beskæftigelsesindsatser med fokus på udsatte ledige. Hent et resumé af undersøgelsen her (12 sider).

Undersøgelsen har et stykke tid været undervejs og er hos Incita blevet kendt som "Københavnerundersøgelsen"; fordi borgerne i undersøgelsen stort set alle er fra København. I betragtning af, at der laves indsatser for borgere med lignende udfordringer og karakteristika over hele landet, kan undersøgelsen være interessant for en bredere kreds.

Københavnerundersøgelsen omfatter 14.223 gennemførte beskæftigelsesforløb for i alt 6.048 udsatte ledige og sygemeldte i forløb hos Incita, og er dermed den hidtil største effektanalyse med fokus på indsatser for udsatte ledige.

Københavner undersøgelsen Resultaterne af 14223 beskæftigelsesrettede forløb for udsatte ledige

 

Right Menu Icon