🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a.

– hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og bliv klogere, bidrag til at finde løsninger.


📅 Fredag d. 12. juni kl. 14.00, Velfærdsteltet (J21)
👷 👨‍🦼 På job med handicap – Det rummelige arbejdsmarked anno 2026
Kandidater med handicap fravælges stadig af arbejdsgiverne. Undersøgelser viser, at blot 61% af mennesker med handicap var i beskæftigelse i 2024, mod 86 % af mennesker uden handicap. For personer med større handicap var beskæftigelsesgraden kun 41 %.
Hvad skal der til for at få flere med?
Med udgangspunkt i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 tager vi temperaturen på det rummelige arbejdsmarked anno 2026.

📅 Fredag d. 12. juni kl. 10.00, Velfærdsteltet (J21)
📚 Autisme og skolefravær
Børn med autisme har markant højere skolefravær end andre børn. Nordiske undersøgelser peger på, at 40–60% af børn med autisme i perioder har så alvorligt skolefravær, at de ikke kommer i skole. Det er et problem.
Med dette event ønsker Center for Autisme at sætte spot på et vigtigt emne ved at belyse problemstillingen fra forskellige perspektiver – for herigennem at bidrage til at finde løsninger.

Vi har samlet en håndfuld dygtige mennesker med meninger og håber også DU kigger forbi og tager del i samtalen. Du er velkommen 🙌

Følg mere med på vores LinkedIn

Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     STU Center

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »