”Se om der er lys i øjnene hos personen…
”Se om der er lys i øjnene hos personen. Alt de vi ikke kan i dag, det kan vi måske i morgen. En god medarbejder er den medarbejder der har lyst til at gå på arbejde, det kan vi kun lykkes med hvis både jeg og medarbejderen gør os umage” – – svarede en arbejdsgiver i […]
Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget….
”Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget, jeg er opmærksom på. Nogle få dage kan en medarbejder være lidt udbrændt og det er der plads til. Særligt personen med autisme skal have personkontakt i mindre doser. […]
Åh, de smukke unge mennesker – stort tillykke til årets stu-dimittender! 👩🎓
Kæmpe tillykke til vores unge, som netop har afsluttet 3års stu (særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse) her på stu Incita Sydhavnen. Vi er utroligt stolte af jer, hver og en. 💪❤️ Translokationen blev en festdag, hvor de unge blev fejret med manér!❤️ Med taler og kram i lange baner. Med grin og gråd. Nu skilles vores veje […]
Vi har en ansat i flexjob, jeg kan derfor kun svare ud fra hendes situation. Hun arbejder på lige vilkår med øvrige ansatte…
”Vi har en ansat i flexjob, jeg kan derfor kun svare ud fra hendes situation. Hun arbejder på lige vilkår med øvrige ansatte, kan det samme, blot arbejde mindre timer. Hun har nogle krav, som der naturligvis skal tages hensyn til, f.eks. kan hun arbejde tre dage efterfulgt at to dage fri, 20 timer pr. […]
Ny deltagerundersøgelse på Kilden 🌼
I Incita har vi de sidste 10 år arbejdet systematisk med måling og vidensindsamling. “Evidens og dokumentation” er et af fondens seks strategiske indsatsområder – og ambitionen er at måle, evalueret og dokumentere samtlige indsatser. Det er en kontinuerlig proces, som hele tiden skal udvikles i takt med at målgrupper og omverdenen forandres. Kilden i […]
👮♀️ 👷♀️ Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…
Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere på 10 år? Det spurgte vi kandidaten, arbejdsgiveren, politikeren og forskeren om på Folkemødet 2025. Tusinde tak til vores skarpe panel Laura Marie Larsen, Thomas Bredgaard, Jackie Lehmann Hansen, Rikke Sørensen, Mathilde Hjort Bressum – som med […]
Ny deltagerundersøgelse på Kilden 🌼
I Incita har vi de sidste 10 år arbejdet systematisk med måling og vidensindsamling. “Evidens og dokumentation” er et af fondens seks strategiske indsatsområder – og ambitionen er at måle, evalueret og dokumentere samtlige indsatser. Det er en kontinuerlig proces, som hele tiden skal udvikles i takt med at målgrupper og omverdenen forandres. Kilden i […]
”Motivation slår eksamensbeviset – men alt for mange sorteres stadig fra uden at få en chance”
”Motivation slår eksamensbeviset – men alt for mange sorteres stadig fra uden at få en chance”– det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2025,som er ude nu (link i kommentarspor) ☘️ Motivation:Når danske arbejdsgivere i 2025 skal pege på, hvad der vejer tungest ved en ansættelse på særlige vilkår, er svaret klart: Motivation, mødestabilitet […]
Ses vi på Folkemødet?
Incita Center for Autisme er at finde i Velfærdsteltet (J25) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles refleksion om bl.a.Hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? I år har Incita inviteret til fælles dialog om perspektiver på fremtidens velfærd. Vi […]
Hjertepraktik
Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for fondens formål “at fastholde og inkludere mennesker på arbejdsmarkedet”. Arbejdsmarkedet og beskæftigelse står centralt i alt, hvad vi foretager os – også stu (den særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse). Virksomhedspraktikken (veltilrettelagt, individuelt tilpasset) kender vi fra beskæftigelsesindsatserne – men vi kender den også fra stu. Når vi finder praktikpladser og […]