🔎 HELÅRSOPGØRELSEN (2025) – TILFREDSHED for fondens beskæftigelsesforløb er netop landet. Hvordan ser det så ud?

Høj tilfredshed og tro på egne jobmuligheder. Relation og samarbejde som styrke på tværs af forløb og geografi.

Det er de overordnede konklusioner fra ”2025 Helårsevaluering”.
Fonden gennemfører beskæftigelsesforløb i Incita København (for sygemeldte, voksne, unge), Incita Aarhus (sygemeldte, unge og autistiske unge), Incita Ballerup og Herlev (voksne, unge, ukrainske ledige), Center for Autisme, Herlev (autistiske voksne og unge) sammen med gode kommunale samarbejdspartnere..

Der er naturligvis også ting, der skal forandres og forbedres. Det afhænger af målgruppe, forløb og geografi. Det er meget betegnende for de målgrupper, vi arbejder med. Der er behov for individuel tilpasning.

I fonden Incita er “forskning og dokumentation” et af seks strategiske indsatsområder. Det har det faktisk været siden 2015. Ambitionen er, at vi i Incita Center for Autisme arbejder med indsatser og redskaber, der virker. Uanset om det handler om jobeffekt, progression, tilfredshed eller trivsel.
Vi ønsker at kunne dokumentere vores indsatser og arbejde struktureret med vidensindsamling for samtlige indsatser. Efter et årshjul gennemfører fonden:
* Jobeffekt og uddannelseseffekt (beskæftigelse, stu)
* Progressionsmåling (stu, beskæftigelse, SEL§103/104)
* Evaluering (beskæftigelse, stu)
* Tilfredshedsundersøgelse (stu, beskæftigelse, SEL§103/104)
* Trivselsmåling (SEL§103/104, stu)
* Kursusevaluering (fagpersoner, pårørende)
* Incita Arbejdsanalyse (arbejdsgivernes holdning til at ansætte på særlige vilkår)

Find vores undersøgelser og analyser på fondens hjemmesider. Samme sted som vi løbende offentliggør samtlige tilsynsrapporter, som vedrører fonden.

🔎 Fondens undersøgelser og analyser bruges internt: Løbende kvalitetssikring ift. om indsatserne har den ønskede effekt samt om der er tilfredshed og trivsel blandt deltagerne.
🔎 Fondens undersøgelser og analyser bruges eksternt: Løbende forventningsafstemning i dialog med kommuner og andre samarbejdspartnere for at sikre den udvikling og effekt.

📈 Find mere info om arbejdet med forskning og dokumentation (link i kommentarspor)
🤚 Interesseret i at høre mere? Tag fat i adm. direktør Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

Høj faglighed er en forudsætning for et godt tilbud.

I fonden Incita og Center for Autisme bruges den sidste arbejdsdag inden vores stu-eleverne igen stormer ind af dørene (på mandag) – på fælles opkvalificering for personalet på fondens stu’er. Det er Center for Mental Sundhed København, der står for det. Og det er godt. Vi taler om strategier i

Læs Mere »
LinkedIn

☀️ Så er sommerferien slut – og vi er IKKE klar..

… men det bliver vi inden på mandag, hvor vi åbner dørene for alle nye og gamle elever på stu Incita Sydhavn 🙌Personalet er mødt ind i denne uge og knokler rundt for at gøre skolen Spitzenklasse-klar til det nye skoleår. Vi GLÆDER os. 📚 stu Incita Sydhavn 📚stu Incita

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale lige for øjnene af os..

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »