Vigtigheden af aktiv beskæftigelsesindsats: Sikring af inklusion og langsigtede samfundseffekter

Den aktive beskæftigelsesindsats virker og er en af grundpillerne under vores danske flexicurity-model: Det er relativt let af hyre og fyre – men ryger du ud af arbejdsmarkedet får du støtte, både økonomisk og til at finde fodfæste igen. I fonden Incita har vi siden 1966 arbejdet med at hjælpe mennesker ind på arbejdsmarkedet igen. Vi er specialiserede i at hjælpe de såkaldte “udsatte ledige”, “aktivitetsparate” og “uddannelsesparate”. Vores indsatser er funderet på solide fagligheder som socialrådgiver, fys/ergo, psykolog – i kombination med dygtige virksomhedskonsulenter, der kan bygge bro til arbejdsgiverne.
Planerne om milliardbesparelser på beskæftigelsesområdet, bekymrer os. Mange mennesker udenfor arbejdsmarkedet finder selv det næste job, men ikke de målgrupper vi og vores branche-kollegaer arbejder med. Her kan vejen være lang, nogle gange rigtig lang – men når det så lykkes, er værdi STOR – for den enkelte, for arbejdsgiver og for samfundet.
Opfordring til politikerne: HUSK de langsigtede effekter af den aktive beskæftigelsesindsats. PAS PÅ med ensidigt fokus på mulighed for besparelser på kort sigt

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »