Det er et af spørgsmålene i Incita Arbejdsgiveranalyse 2024, hvor der bl.a. spørges ind til arbejdsgiver-barrierer for mere inklusion på arbejdsmarkedet. Hvert år kortlægger Incita arbejdsgivernes holdning til kandidater med særlige behov og til ansættelser på særlige vilkår. Arbejdsgiveranalyse 2024 gennemføres hvert år og årets analyse er den 9. i rækken. Formålet er at tilvejebringe ny viden om det rummelige arbejdsmarked – om arbejdsgivernes holdning til at ansætte på særlige vilkår og kendskab til jobtyper på særlige vilkår samt at indsamle arbejdsgivernes bud på, hvad der skal til for at flere bliver inkluderet på arbejdsmarkedet. I år er analysen suppleret med en særlig sektion omhandlende unge med særlige behov. Arbejdsgiveranalyse 2024 bliver offentliggjort i forbindelse med Folkemødet – og kan herefter findes på fondens hjemmeside. Det er også muligt at finde tidligere års analyser på Incitas hjemmeside. Interesseret i at høre mere? Tag fat i adm. direktør Christina Grøntved
Hvad virker for hvem? Hvordan virker vores indsatser? Virker de overhovedet?
Siden 2015 har ”evidens og dokumentation” været et af seks strategiske indsatsområder i Incita. Det begyndte med jobeffektmåling på beskæftigelsesområdet. Siden er der implementeret et årshjul for evidens og måling, som nu omfatter samtlige ydelser, Incita og Center for Autisme leverer. Målingerne er skræddersyet hvert enkelte område samt udviklet, testet