En opfordring til fortsat at prioritere kvalitet og tilsyn 🔍

Kilden i Incita har haft besøg af tilsynet og vi har netop modtaget rapporten. Vi er stolte af vores tilbud til voksne med erhvervet hjerneskade og vi er stolte af tilsynsrapporten med lutter femtaller.

I rapporten fremgår det bl.a.:
“Udnyttelse af fuldt potentiale: Tilbuddet understøtter frivillige medarbejderne i at udnytte deres fulde potentiale. Målgruppen er borgere med erhvervet hjerneskade. En del af disse har tidligere gennemført uddannelser, og været i ordinær beskæftigelse. Eksempelvis har socialtilsynet talt med en tidligere selvstændig og en tidligere gymnasielærer. Tilbuddets opgave er at tilbyde de frivillige medarbejdere en relevant beskæftigelse, som understøtter deres udvikling, vedligeholdelse og sigter mod at skabe en hverdag med beskæftigelsesrettede aktiviteter. De frivillige medarbejdere oplyser, at de har en meget høj arbejdsidentitet og tilbuddet giver dem mulighed for at fastholde denne. De frivillige medarbejdere fortæller om deres arbejdsopgaver og, hvordan de støttes til at opnå succes med deres mål for opgaverne. De fortæller at alle arbejder med netop det, som de kan og har interesse for. De er stolte af, at deres arbejde munder ud i ægte produkter fx sælges i nabolaget, på et årligt marked mv.”

Incita er en erhvervsdrivende fond (nonprofit), der siden 1966 har arbejdet for at integrere mennesker på arbejdsmarkedet. Vi leverer en tværfaglig indsats tilpasset målgruppen.

Incita ser tilsyn som en nødvendig kvalitetskontrol og en konkret metode til forventningsafstemning mellem os og ordregiver. Tilsynet giver desuden mulighed for benchmarking mellem forskellige tilbud. Det holder os skarpe.

Vi arbejder med sårbare mennesker, der ikke altid selv har den store (offentlige) stemme. Det forpligter.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »