Arbejdsgiveranalysen 2023: Det danske arbejdsmarked er blevet mere rummeligt – medmindre du har dårlig hygiejne

Generelt er de danske arbejdsgivere blevet mere rummelige, hvis vi sammenligner med tidligere år. Det viser Incita Arbejdsgiveranalyse 2023. Arbejdsgiverne afviser jobansøgere, der ikke taler dansk og engelsk eller har problemer med hygiejnen. Og hvis du har et synshandicap eller sidder i kørestol, har du også ringe chancer for at komme i betragtning til en jobsamtale.

Arbejdsgiveranalysen kaster hvert år lys over arbejdsgiveres holdninger til at ansætte mennesker på særlige vilkår, de såkaldte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen 2023 er nummer 8. Analysen bygger på 554 svar fra virksomheder med max 200 ansatte i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Analysen bygger på svar fra respondenter, som angiver at være med til at træffe beslutninger om ansættelser.

Du kan læse mere om Arbejdsgiveranlysen i artiklen her.

Du kan læse den fulde version af Arbejdsgiveranalysen her: Arbejdsgiveranalysen 2023_Incita

FLERE NYHEDER

LinkedIn

Vælg din bank med omhu 🏦 🌻

Fonden Incita og Center for Autisme er erhvervskunde hos Arbejdernes Landsbank. Det har vi været en del år efterhånden.Det betyder noget for os at have en bank, der arbejder bevidst med at hjælpe bankkunder med særlige behov. Siden 1966 har Incita arbejdet for at inkludere mennesker på arbejdsmarkedet og i

Læs Mere »
Ledige stillinger

Ledige jobs i nyoprettet Jobteam i et samarbejde mellem Center for Autisme og IKEA København.   

Center for Autisme tilbyder Beskyttet beskæftigelse (SEL§103) i IKEA København for voksne autister med en førtidspension. Center for Autisme har i en årrække samarbejdet med IKEA Gentofte for at tilbyde mennesker med autisme et særligt tilrettelagt beskæftigelsestilbud. Vi har nu også indledt et samarbejde med IKEA København. Formålet med samarbejdet er

Læs Mere »
LinkedIn

Tilsyn er godt. Dialog er også godt.

Vi vil gerne kontrolleres. Det styrker forventningsafstemning og kvalitet. Et forholdsvis standardiseret tilsynskoncept skaber desuden mulighed for benchmarking. Tilsynet kan blive bedre på visse punkter. Nogle gange oplever vi fx at blive målt på forhold som ikke er relevant for målgruppen/de specifikke tilbud med en lav score til følge. Det

Læs Mere »
LinkedIn

Sammen om unge med psykiske lidelser eller kognitive funktionsnedsættelser.

Sammen om unge med psykiske lidelser eller kognitive funktionsnedsættelser. Ingen kan løfte opgaven alene. Tak til Københavns Kommune for at invitere indenfor til en fælles drøftelse og indsats for udsatte unge i København. Baggrunden er, at næsten hver femte af de 16-29-årige danske unge har psykiske lidelser eller kognitive funktionsnedsættelser.

Læs Mere »