Kontakt os

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt…

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men der er stadig plads til forbedring. Det viser Incita Arbejdsgiveranalyse 2024 (link i kommentarspor). Arbejdsgiverne kendskab til forskellige former for jobs på særlige vilkår er stigende og det er en trend, der fortsætter fra sidste år. Således svarer 91% af arbejdsgiverne, at de er bekendte med ”fleksjob”. I 2023 var procenten 89%. Også arbejdsgivernes kendskab til ”småjob” eller ”lønnede timer” er stigende. I 2024 svarer 46% af arbejdsgiverne at de kender til småjob mod 41% i 2023. Det er positivt at flere og flere arbejdsgivere kender til lønnede timer/småjob, da et lille lønnet job kan være en eminent trædesten ind på arbejdsmarkedet. Et småjob er typisk henvendt til dem, der får kontanthjælp, uddannelseshjælp eller ressourceforløbsydelse, men som i øjeblikket ikke er i stand til at varetage et job på fuldtid.
I Incita arbejder vi med mennesker langt fra arbejdsmarkedet og generelt oplever vi rigtig stor opbakning fra arbejdsgiverne, når det handler om at give en chance til et menneske med særlige behov. Det handler bl.a. om at gøre op med vanetænkning, når en stilling slås op (kan stillingen fx deles i to med et lavere ugentligt timetal?). Det handler også om, som arbejdsgiver, at være bevidst om at ville tage et socialt ansvar – og etablere nye jobs i virksomheden, der kan besættes af ansatte på særlige vilkår. Det er mange muligheder. Hvis du som arbejdsgiver har brug for inspiration til ansættelser på særlige vilkår, så tag fat i Incita Center for Autisme eller en af vores mange dygtige branchekollegaer. Tag fx fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), områdechef Maj-Britt Degn Christensen (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge), områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge)

Følg mere med på vores LinkedIn

Linkedin

FLERE NYHEDER
LinkedIn

🔎HALVÅRSOPGØRELSEN (2026) – TILFREDSHED…

🔎HALVÅRSOPGØRELSEN (2026) – TILFREDSHED for fondens beskæftigelsesforløb er netop landet. Fonden gennemfører beskæftigelsesforløb i Incita København (for sygemeldte, voksne, unge), Incita Aarhus (sygemeldte, unge og autistiske unge), Incita Ballerup og Herlev (voksne, unge, ukrainske ledige), Center for Autisme, Herlev (autistiske voksne og unge) sammen med gode kommunale samarbejdspartnere. 🔎Hvordan ser

Læs Mere »
LinkedIn

Gode naboer er guld værd

.. og ekstra meget værd, når man også kan mødes om et interessant fagligt emne som ”autisme og arbejdsfællesskaber”. Det kunne vi i Incita Aarhus, da vi for nylig havde fint besøg fra Sverige af @Jenny Sandströ, @Fredrik Lönnebrink og @Nicklas Milton fra Umeå Kommun, der arbejder i  beskæftigelsestilbuddet Arosfilm

Læs Mere »
LinkedIn

Incita er en erhvervsdrivende fond

Incita er en erhvervsdrivende fondIncita er en socialøkonomisk virksomhed Det betyder, at vi er formålsdrevne. Bestyrelsen er fondens formelle ejer. Vi skal tjene vores egne penge – og skabes der overskud – skal det geninvesteres i fondens formål. Socialøkonomi har svære vilkår i Danmark. Regeringen skriver godt nok i sit

Læs Mere »
LinkedIn

Fødselsdag med hjemmebagte boller – og hård træning.

Så er vi i gang 💪 🎂 Kilden i Incita er tilbage fra sommerferie og aktivitetsniveauet er allerede højt. Udover de faste arbejdsopgaver bød opstarten nemlig både på en fødselsdagsfejring (tillykke) og hård træning. Kilden i Incita er et aktivitets- og samværstilbud (SEL §104) for voksne med hjerneskade. Kildens frivillige

Læs Mere »
LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »