Demokratisk dannelse lige for øjnene af os – 🗳️

Valgmøde i fonden Incita København

I dag havde vi inviteret til valgmøde i vores stu Incita Sydhavn København i anledning af kommunalvalget 2025 hashtag#KV25.

De unge var medarrangører af valgmødet og efter direktør Christina Grøntveds velkomst og politikernes korte selvpræsentation, forløb valgmødet ved at de unge stillede de spørgsmål, de havde forberedt på forhånd. Og vi kom vidt omkring:

Der var spørgsmål til parkeringsforhold i København, lange ventetider på at få psykologhjælp, ventetider i psykiatrien, adgangen til relevant botilbud, mulighed for gratis offentlig transport, muligheden for at få en bolig (der er til at betale), hvordan kommunen vurderer, hvem der må komme på stu, vilkårene for at starte op som iværksætter, adgangen til fritidsaktiviteter
– og så det helt store emne:
👩‍🎓 Muligheden for at stu bliver sidestillet med andre ungdomsuddannelser (ift. forsørgelse/SU, adgang til ungdomskort m.m.).
Hvilket der faktisk var god opbakning til på tværs af politiske skel.

Afslutningsvis bad vi politikerne hver især om at fremhæve en ting, fra dagens møde med de unge, som de ville tage med videre.

Der var stort engagement både fra politikerne borgmester Jens-Kristian Lütken Line Ervolder Mads Balslev Hansen Maria Sofie Petersen @Andreas Keil
OG fra de unges side. Det var stærkt og rørende.

Det betyder uendelig meget, at lokale beslutningstagere prioriterer at bruge tid på at mødes med os, ude i virkeligheden. I fonden er vi taknemmelig over den positive respons, vi har fået, når vi har rakt ud til de kommunale politikere.

I fonden Incita prioriterer vi at invitere til valgmøder af to grunde:

1⭐For at give en stemme i den politiske debat til målgrupper, der normalt ikke har nogen stor stemme.
2⭐For at sætte trivsel og vilkår for mennesker med særlige behov på politikernes dagsorden.

1000, 1000 tak til alle, der deltog i dag 🙏

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »