DHL 2024

Tak til alle medarbejdere og chefer som deltog ved DHL 2024. Tak engagement, gode gå- og løbeben – og masser af hygge. Kæmpe tak også til Sparta Atletik & Løb og alle de frivillige, der endnu engang gjorde DHL Stafetten til en kæmpe fest. Dette års DHL i København var med sine 150.000 deltagere – det største til dato. Fantastisk, at Danmark har VERDENS STØRSTE motionsløb ✨ Fantastisk godt arbejde af Sparta Atletik & Løb – logistik og afvikling sad bare lige i skabet. DHL Stafetten er et enestående arrangement, der kombinerer motion og hygge og samtidig gør noget godt for den mentale og fysiske sundhed for den enkelte – og styrker sammenholdet på arbejdspladsen. .. En særlig tak også til fondens kommunikationsmedarbejder Geneviev Revita for en fantastisk flot trøje i år . Vi blev set 💪

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

☀️ Så er sommerferien slut – og vi er IKKE klar..

… men det bliver vi inden på mandag, hvor vi åbner dørene for alle nye og gamle elever på stu Incita Sydhavn 🙌Personalet er mødt ind i denne uge og knokler rundt for at gøre skolen Spitzenklasse-klar til det nye skoleår. Vi GLÆDER os. 📚 stu Incita Sydhavn 📚stu Incita

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale lige for øjnene af os..

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
LinkedIn

Kan Kilden slå rekorden i år?

I 2025 slog Kilden den eksisterende rekord for honninghøst ved at høste hele 137,5 kg af det gyldne, flydende guld. I denne uge blev der høstet igen. 47 kg honning gav årets forårshøst – og så bliver der høstet igen i sensommeren. Vi får se om rekorden overlever 2026 eller

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »