Folkemødet nærmer sig – og Incita Center for Autisme er igen i år en del af Selveje Danmarks hashtag#Velfærdstelt

Hvorfor? Fordi vi gerne tager et medansvar for at sætte SELVEJE på landkortet på #FM25 sammen med dygtige Selveje Danmark og vores gode branchekolleger fra Børneringen, CFD, fobu – paraply for selvejende og private daginstitutioner, Gaia Krisecenter, Gentofte Børnevenner Den Sociale Udviklingsfond (SUF) og WeShelter.

Derudover vil Incita på FM25 sætte fokus på:
* at ARBEJDSGIVERNE taget et solidt socialt ansvar – Incita vil traditionen tro offentliggøre årets Incita Arbejdsgiveranalyse, der kortlægger danske arbejdsgivere holdning til at ansætte på særlige vilkår. I 2025 er det 10. gang vi udgiver Arbejdsgiveranalyse. År for år vokser datagrundlaget og interessen udefra. Hold øje med vores hjemmeside.
* DE UNGE med særlige behov og arbejdsmarkedet – vil også have vores fokus. De unge vil gerne i job, arbejdsgiverne vil gerne have dem – hvorfor stiger andelen af unge, der hverken er i job eller uddannelse så?
Se link i kommentarsporet, pressemeddelelse fra Børne- og Undervisningsministeriet om stigningen i andelen af unge uden job og uddannelse).

Skal du på #FM25 og interesserer dig for velfærdsområdet? Så find Velfærdsteltet på Kæmpestranden (bag Netto). Håber, vi ses 😊

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »