Hvorfor? Fordi vi gerne tager et medansvar for at sætte SELVEJE på landkortet på #FM25 sammen med dygtige Selveje Danmark og vores gode branchekolleger fra Børneringen, CFD, fobu – paraply for selvejende og private daginstitutioner, Gaia Krisecenter, Gentofte Børnevenner Den Sociale Udviklingsfond (SUF) og WeShelter.
Derudover vil Incita på FM25 sætte fokus på:
* at ARBEJDSGIVERNE taget et solidt socialt ansvar – Incita vil traditionen tro offentliggøre årets Incita Arbejdsgiveranalyse, der kortlægger danske arbejdsgivere holdning til at ansætte på særlige vilkår. I 2025 er det 10. gang vi udgiver Arbejdsgiveranalyse. År for år vokser datagrundlaget og interessen udefra. Hold øje med vores hjemmeside.
* DE UNGE med særlige behov og arbejdsmarkedet – vil også have vores fokus. De unge vil gerne i job, arbejdsgiverne vil gerne have dem – hvorfor stiger andelen af unge, der hverken er i job eller uddannelse så?
Se link i kommentarsporet, pressemeddelelse fra Børne- og Undervisningsministeriet om stigningen i andelen af unge uden job og uddannelse).
Skal du på #FM25 og interesserer dig for velfærdsområdet? Så find Velfærdsteltet på Kæmpestranden (bag Netto). Håber, vi ses 😊
LinkedIn
Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget….
”Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget, jeg er opmærksom på. Nogle få dage kan en medarbejder være lidt udbrændt og det er der plads til. Særligt personen med autisme skal
