GOD JUL & GODT NYTÅR til alle jer fra alle os 🎄

2024 har været et spændende år for os her i Incita & Center for Autisme, hvor vi bl.a. har vundet nye vigtige rammeaftaler med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune og Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Det er vi stolte og taknemmelige over – og ser frem til fortsat godt partnerskab med landets to største kommuner om beskæftigelsesindsatser for aktivitetsparate ledige og sygemeldte.

Vi har også i 2024 kunnet fejre Center for Autismes 30års jubilæum. Et meget velbesøgt jubilæum, som blev en flot markering af 30års utrættelige arbejde for at udbrede viden om autisme og bedre liv og trivsel for autistiske mennesker.

Vi har igennem 2024 fulgt med i det politiske arbejde på velfærdsområdet, især på det specialiserede socialområde, stu- og beskæftigelsesområdet – og taget aktiv del i debatten, når det har givet mening. Vi har indgivet høringssvar, leveret praktiker- og faglige input; enten selv eller i samarbejde med fondens brancheforening Selveje Danmark

Vi ser frem til et nyt friskt år – og til at fortsætte det gode samarbejde med flere af jer. Nedenfor et par fotos fra særlige begivenheder i fonden i 2024: Dimission stu-elever fra Incitaskolerne, Kilden (dag-og aktivitetstilbud, SEL§104, baseret på Fountain House modellen) i Zoo, koncert CfA, Incita beskæftigelse Kbh. & Aarhus på messe, AVA (dag-og aktivitetstilbud, SEL§104 for voksne med autisme) på strategidag og meget mere Brita Stallknecht Jette Topp Anja Clausen Noreen Kausar Susanne Rysbjerg Kathrine Egelund Christensen Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »