– siger arbejdsgiver Mikkel fra Villa Provence Hotel i Aarhus.
Mikkel har netop fuldtidsansat Daniel. Daniel har været i et ”praktisk opgaveløsnings-forløb” for unge, som Incita Aarhus tilbyder i samarbejde med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Forløbet er en del af den aktive beskæftigelsesindsats under LAB-loven.
👨🦱 Mikkel siger yderligere:
”Siden Daniel var med på hotellet for første gang, har han taget fra. Han er gået til arbejdsopgaverne med smil og gåpåmod. Han er meget arbejdsom. Kunne mærke, at Daniel ville passe godt ind på arbejdspladsen samt med kollegaerne. Der er ofte brug for folk som gerne vil arbejde om natten, hvilket Daniel gjorde udtryk for at han slet ikke havde et problem med. Gode folk, kan man altid bruge”
🧑 Daniel, som netop har landet et fuldtidsjob, siger:
”Det virker som et rigtig godt sted at arbejde, med sødt personale. Kan godt lide, at det er forskellige arbejdsopgaver og jeg kan godt lide at snakke med mennesker. Det har jeg ikke rigtig gjort i mine tidligere jobs. Jeg havde aldrig selv tænkt på, at jeg skulle arbejde på et hotel, det var gennem min praktik, jeg blev opmærksom på det. Det var Incita, der hjalp mig. Ellers var det aldrig sket”
💐 💪 Herfra skal lyde et kæmpe tillykke til Daniel – og Mikkel.
Held og lykke med samarbejdet.
Konklusion: Det aktive beskæftigelsesindsats virker! (når den tilrettelægges og gennemføres på et fagligt fundament og tilpasses den enkelte – goes without saying)
LinkedIn
Uforløst potentiale..
Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –
