Søg
Close this search box.

Hvad arbejder vi for: Flere mennesker med handicap i job!

Det går heldigvis den rigtig vej, fremgår det af ny rapport fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, der viser at flere og flere mennesker med handicap kommer i arbejde. Således havde 62% af personer med handicap et arbejde i 2023. Dog er beskæftigelsesgraden fortsat markant lavere end blandt personer uden handicap, hvor beskæftigelsen er på 86% (Link til VIVE-rapport i kommentarspor).
VIVE-rapporten viser også, at de enkelte arbejdspladser spiller en vigtig rolle. Omkring en tredjedel af de beskæftigede med handicap har fået tilpasninger på arbejdspladsen, som passer til deres særlige behov og vilkår, som fx ændring i arbejdstid eller arbejdsredskaber.

Det mønster genkender vi i Incita og Center for Autisme. Gode partnerskaber med virksomheder med en høj inklusionskapacitet er alfa og omega for at vores beskæftigelsesindsatser skal lykkes. I Incita arbejder vi med mennesker, der har mere end ubetydelige udfordringer ift. at komme i job – der skal tit en støttende indsats fra fagperson til – fx fra fysioterapeut, psykolog, socialrådgiver – i kombination med det gode virksomhedsmatch. Til gengæld: Når disse forhold er tilstede – virker det! hashtag#beskæftigelse hashtag#inklusion hashtag#stu hashtag#autisme

Er du arbejdsgiver og er nysgerrig på at ansætte på særlige vilkår, så tage fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), skoleleder og områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge), forretningsdirektør Brita Stallknecht (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), skoleleder og områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge).

Nysgerrige på at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2024, så kontakt adm. direktør Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

GOD JUL & GODT NYTÅR til alle jer fra alle os 🎄

2024 har været et spændende år for os her i Incita & Center for Autisme, hvor vi bl.a. har vundet nye vigtige rammeaftaler med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune og Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Det er vi stolte og taknemmelige over – og ser frem til fortsat

Læs Mere »
LinkedIn

Hvad arbejder vi for: Flere mennesker med handicap i job!

Det går heldigvis den rigtig vej, fremgår det af ny rapport fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, der viser at flere og flere mennesker med handicap kommer i arbejde. Således havde 62% af personer med handicap et arbejde i 2023. Dog er beskæftigelsesgraden fortsat markant lavere

Læs Mere »
LinkedIn

Fokus på uddannelse ✨ Fokus på gode overgange ✨

I dag handlede det om overgang fra ledig til uddannelse, hvor de unge fra Incitas ungeforløb i Aarhus var på snuse-tur til VIA University College, Campus C. De unge havde mulighed for at tale med studerende og undervisere fra bl.a. Beklædningshåndværkeruddannelsen og Læreruddannelsen. Og det var ikke snak det hele

Læs Mere »
LinkedIn

LANGSIGTEDE effekter, impact, outcome.

LANGSIGTEDE effekter, impact, outcome. AFLEDTE effekter, impact, outcome.Lønnet arbejde, selv få timer om ugen, er et enestående redskab til mere inklusion på arbejdsmarkedet. Enestående, fordi lønnet arbejde viser bedre jobskabende effekt end nogen anden indsats. Værdien ved at gå fra overførselsindkomst til lønnet arbejde kan næsten ikke undervurderes. Der er

Læs Mere »
LinkedIn

Lønnet arbejde er et enestående redskab

Lønnet arbejde (selv få timer om ugen) er et enestående redskab til mere inklusion på arbejdsmarkedet! Enestående, fordi lønnet arbejde viser bedre jobskabende effekt end nogen anden indsats. Småjob-matchet mellem arbejdsgiver og ledig sker bare ikke af sig selv. Det er hér den aktive beskæftigelsesindsats bliver vigtig. Incita opfordrer derfor

Læs Mere »