“Jeg tror også, det er meget rart, at nogle gange, specielt når man startede et sted…”

“Jeg tror også, det er meget rart, at nogle gange, specielt når man startede et sted altså i stedet for at man skal opsøge det, at der er en, der opsøger en, så har man ligesom den relation til sin kontaktlærer. Så hvis det i forvejen er svært at sige, jeg har det svært, så er der nogen, der rent faktisk lige hiver fat i dig og siger: ‘Hey du har det svært.”

“Ja, du kan snakke med din kontaktlærer om stort set alt (generel enighed i gruppen… red), hvordan det går, om det er gode ting eller mindre gode ting.”

… er to citater fra ”Undersøgelse af elevernes trivsel på stu Incita Sydhavn2026. Trivselsundersøgelsen kombinerer spørgeskema og fokusgruppeinterviews. Undersøgelsen gennemføres af fondens kvalitetskonsulent i samarbejde med personalet på skolen – og naturligvis de vigtigste: ELEVERNE.

Kontaktlærerens rolle samt betydningen af tillidsfulde relationer går igen flere steder i trivselsundersøgelsen. Igen i år. Det er ikke overraskende. Det relationelle arbejde er noget, vi arbejder professionelt med.

På stu er relationen mellem elev og lærer ikke blot en støttefunktion, den er en grundlæggende forudsætning for, at uddannelsen lykkes. Kontaktlæreren indtager en særlig position, fordi kontaktlæreren ofte er den gennemgående voksne, som skaber kontinuitet, tryghed og sammenhæng i elevens hverdag.

Det er vores erfaring på fondens stu’er – og det bekræftes i forskning. Således viser forskning i motiverende relationer på ungdomsuddannelser fra @EMU, at elever i høj grad motiveres af lærere, der udviser interesse, engagement og forståelse for deres situation. Når elever føler sig set og taget alvorligt, øges deres lyst til at deltage aktivt i undervisningen og indgå i fællesskabet (EMU, Elektronisk Mødested for Undervisning, digital læringsportal, der drives af Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Undervisningsministeriet 2023, link i kommentarspor).

Underviser og seksualvejleder @Mikala Skou på stu Center for Autisme Nord har netop skrevet en artikel om relationen som drivkraft for motivation.
(Link til Mikalas artikel i kommentarspor)

💡 Fonden Incita arbejder for at flere mennesker får et aktivt og selvstændigt liv som del af et fællesskab. Det gør vi i vores daglige indsatser og det gør vi ved at udbrede viden. Fordi viden fremmer forståelsen.

Forskning og dokumentation er et af fondens seks strategiske indsatsområder. Den årlige trivselsundersøgelse på stu’en er en del af evidens-årshjulet. (Link til fondens analyser i kommentarspor)

📸 FOTO: Elev og kontaktlærer, translokation 2026, stu Incita Sydhavn

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale lige for øjnene af os..

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
LinkedIn

Kan Kilden slå rekorden i år?

I 2025 slog Kilden den eksisterende rekord for honninghøst ved at høste hele 137,5 kg af det gyldne, flydende guld. I denne uge blev der høstet igen. 47 kg honning gav årets forårshøst – og så bliver der høstet igen i sensommeren. Vi får se om rekorden overlever 2026 eller

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     STU Center

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »