Mestringsforløb => praktik => løntimer

En lille historie fra vores hverdag om, hvordan og hvorfor den aktive beskæftigelsesindsats virker.

Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune sendte Kathrine i mestringsforløb (LAB-lov) hos Incita. Kathrine er uddannet fysioterapeut og havde stået udenfor arbejdsmarkedet i længere tid.

Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for at flere fastholdes og integreres på arbejdsmarkedet – og vores indsatser hviler på et tværfagligt grundlag – fys-psyk-soc, plejer vi at kalde det (altså ansatte fysioterapeuter, psykologer, socialrådgivere).
Det var derfor oplagt at give Kathrine mulighed for at starte stille op med en praktik hos os selv, som tilknyttet hos en af vores fysioterapeuter.

Der sker udvikling og progression med Kathrine i løbet af praktikken – og det resulterer i, at Incita tilbyder hende løntimer for at tage holdet ”krop & job”, hvor hun i dag underviser i arbejdsmiljø og ergonomi.

🗣️ Kathrine udtaler selv:
”Det giver mig øget livskvalitet. Jeg er begyndt at få mit selvværd og selvtillid tilbage. Det har givet mig mulighed for at afprøve om dette er en ny vej for mig i mit arbejdsliv som fysioterapeut.
Jeg har fået bearbejdet de dårlige oplevelser, jeg har haft på tidligere arbejdsplads ved at være startet hos Incita i praktik.
Der er forskel på at få lønnede timer og så at være i praktik. Løntimerne giver mig en følelse af en kæmpe anerkendelse og kompliment fra arbejdsgiver om, at jeg gør det godt”.

Kathrine fortæller, at hun er stolt af, at hun nu er virksomhedskonsulent og fysioterapeut og at hun ikke kun ”bare” er i praktik.
Vi er stolte af Kathrine.
Godt kæmpet. Godt gået.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

Høj faglighed er en forudsætning for et godt tilbud.

I fonden Incita og Center for Autisme bruges den sidste arbejdsdag inden vores stu-eleverne igen stormer ind af dørene (på mandag) – på fælles opkvalificering for personalet på fondens stu’er. Det er Center for Mental Sundhed København, der står for det. Og det er godt. Vi taler om strategier i

Læs Mere »
LinkedIn

☀️ Så er sommerferien slut – og vi er IKKE klar..

… men det bliver vi inden på mandag, hvor vi åbner dørene for alle nye og gamle elever på stu Incita Sydhavn 🙌Personalet er mødt ind i denne uge og knokler rundt for at gøre skolen Spitzenklasse-klar til det nye skoleår. Vi GLÆDER os. 📚 stu Incita Sydhavn 📚stu Incita

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale lige for øjnene af os..

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »