Kontakt os

Motivation vægter højere end kompetencer.

Motivation vægter højere end kompetencer. 46% af arbejdsgiverne kender allerede til småjob/lønnede timer, men hele 65% kunne forestille sig at ansætte et menneske i småjob/lønnede timer. Der ligger et uudnyttet potentiale her. Det viser Incita Arbejdsgiveranalyse 2024.
Virksomhederne spiller en central rolle i det danske beskæftigelsessystem. Det lyder som en selvfølgelighed, men sandheden er, at de fleste drøftelser af beskæftigelsesområdet handler om jobcentre og borgere. Hos Incita er virksomhedssamarbejdet alfa og omega. Vi er meget bevidste om, at Incita ikke kan løfte beskæftigelsesopgaver uden at have et tæt samarbejde med mange dygtige virksomheder. Netop for at kaste lys over og bidrage med ny viden om virksomhedernes rolle – gennemfører Incita hvert år Arbejdsgiveranalysen, der tager rummeligheds- og tilgængeligheds-temperaturen på det danske arbejdsmarked.
Arbejdsgiveranalysen undersøger arbejdsgiveres holdninger til at ansætte mennesker på særlige vilkår, fx mennesker med forskellige handicap og de såkaldte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen 2024 er nummer 9 i rækken. Analysen bygger på cirka 600 svar fra virksomheder med max 200 ansatte i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Små og mellemstore virksomheder er vigtige samarbejdspartnere for fonden Incita Center for Autisme i indsatsen for skabe fodfæste til flere med særlige behov på arbejdsmarkedet. I analysen spørges ind til arbejdsgivernes holdning til at ansætte mennesker på særlige vilkår.
Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for formålet, at fastholde og inkludere mennesker på arbejdsmarkedet. Der er et uudnyttet potentiale for at MANGE flere aktivitetsparate ledige og mennesker med funktionsnedsættelser får en plads på arbejdsmarkedet. Motivationen og viljen findes – hos både arbejdsgivere og ledige. Det handler om at få skabt det gode match og det sker ikke af sig selv. Den menneskelige og samfundsmæssige gevinst ved at få flere ledige med særlige behov inkluderet i fællesskabet på arbejdsmarkedet.

Følg mere med på vores LinkedIn

Linkedin

FLERE NYHEDER
LinkedIn

Kære lokalpolitiker.

Du har et stort ansvar, nu hvor den nye reform markant ændrer på rammer og vilkår på beskæftigelsesområdet. De selvejende beskæftigelsesleverandører er i mange kommuner et vigtigt supplement til den kommunale indsats. Mange steder er der indgået værdifulde partnerskaber til gavn for ledige borgere med særlige behov – og i

Læs Mere »
LinkedIn

⭐ Bliv en del af et fantastisk team i Incita København ⭐

Vil du være med til at få mennesker i job og uddannelse – og gøre en reel forskel hver dag? Fonden Incitas beskæftigelsesafdeling i København søger lige nu en virksomhedskonsulent, der brænder for at skabe udvikling sammen med mennesker, som har brug for støtte til at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Hos Fonden Incita er

Læs Mere »
LinkedIn

Fonden på Jobcamp 2025

Fyldt op med håb og forventninger til fremtidens beskæftigelsesindsats efter to dage med inspirerende oplæg og samvær med branchekolleger fra nær og fjern. Forandringens vinde blæser over området. Vi tror på, at fonden Incita Center for Autisme med specialisering og tværfaglighed centralt i vores dna også i fremtiden kan gøre

Læs Mere »
LinkedIn

Strategi for socialøkonomi i Danmark – ja tak 🌿

Den erhvervsdrivende fond Incita, der også omfatter Center for Autisme, er en selvejende og socialøkonomisk virksomhed – en formålsdrevet aktør.Vi befinder os mellem det offentlige og det private: formålsdrevne som det offentlige – og opererende på markedsvilkår som det private.Vi skal tjene penge, men pengene skal bruges på fondens formål

Læs Mere »
Nyheder

Temaaften: Selektiv mutisme med Eivind Harbeck Johansen 18/11

Mange mennesker med autisme oplever vanskeligheder med at udtrykke sig i sociale sammenhænge. For nogle viser det sig som selektiv mutisme – en tilstand, hvor man kan tale, men ikke gør det i bestemte situationer.Den 18. november 2025 inviterer vi til en temaaften med psykolog Eivind Harbeck Johansen, der vil

Læs Mere »