Incita søger psykologer

Incita er dynamisk arbejdsplads med fokus på faglighed og fællesskab.

Vi har over 150 medarbejdere fordelt på afdelinger i Hovedstaden og Jylland. Når du går rundt i vores organisation, vil du opleve en engageret flok dygtige ildsjæle, som er optaget af skabe effektive resultater, der giver værdi for både de ledige og vores kunder.

Incitas kerneopgave er at støtte udsatte mennesker i gang med job eller uddannelse. Det er ikke altid så ligetil, men vi laver gode indsatser, og vi får energi af at se fremskridt hos de mennesker, vi er sat i verden for at støtte. Vi er også stolte af, at Incita arbejder meget konkret med at realisere FN’s verdensmål.

Aktuelt søger vi psykologer.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre og ring gerne for at høre mere.

Udover andre psykologer er dine kolleger bl.a. socialrådgivere, virksomhedskonsulenter og ergo-/fysioterapeuter. Samarbejdet mellem faggrupperne hos Incita er dedikeret og konstruktivt.

Hvilken type psykologer søger vi?

• Du har erfaring med støttende, undersøgende og intervenerende samtaler – også gerne i grupper.
• Du har lyst til at arbejde med mennesker, som har komplekse problemer og udfordringer – og til at samarbejde med kunder, jobcentre, kolleger, mv.
• Du har metodefrihed, men de fleste arbejder indenfor følgende metoder; narrative, 3. generations kognitive og løsningsfokuserede.
• Vi opfordrer også nyuddannede til at søge.

Typiske psykolog opgaver hos Incita

• Afholde samtaleforløb, hvor der fokuseres på arbejdsmæssige ressourcer.
• Varetage psykoedukations- og reflektionsgrupper indenfor fx smertemestring og stresshåndtering.
• Formulere skriftlige rapporter med bl.a. psykologiske vurderinger af menneskers arbejdsmæssige ressourcer
• Medvirke til at udvikle Incitas arbejdsmetoder, herunder fx undervise og supervisere kolleger.

Vi er en virksomhed, hvor der tit opstår nye opgaver og muligheder, og du får rig mulighed for selv at præge hvilke udviklingsprojekter, du bliver en del af.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En fagligt og socialt velfungerende arbejdsplads
• Deltagelse i opbygning af ny fagligt stærk psykologgruppe
• Metodemæssig frihed
• Løbende supervision – også ift. opnåelse af autorisation
• Gode udviklings- og efteruddannelsesmuligheder
• Flekstid og gode muligheder for fleksibel tilrettelæggelse af egen arbejdstid
• Gode muligheder for hjemmearbejde, hvis du trives med dette
• Personaleforening med mange spændende arrangementer
• Betalt frokostpause
• Gode IT-løsninger og IT-support
• Arbejdsadresse Kbh. SV og/eller Herlev
• Mulighed for fast stilling på fuld tid eller deltid
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Nysgerrig?
Har du spørgsmål eller er du bare nysgerrig efter at høre mere, så ring eller skriv til områdechef, psykolog og specialist i psykoterapi Susanne Rysbjerg på telefon 2634 8899 eller på mail sry@incita.dk eller til psykolog Anna Hagsted Olsen på telefon 2945 4760 eller mail aol@incita.dk.

Lyder dette som et job for dig?
Så ser vi frem til at modtage din ansøgning på soegjob@incita.dk senest tirsdag d. 12.9.23.
Mærk venligst din ansøgning ”Psykolog til Incita Hovedstaden” i emnefeltet.

Der er mulighed for hurtig tiltrædelse.

Incita arbejder for at udvikle det rummelige arbejdsmarked og opfordrer alle – uanset køn, alder og etnisk oprindelse – til at søge jobbet.

Fonden Incita har siden 1966 hjulpet mennesker med at udvikle kompetencer, så de kan leve et aktivt og ligeværdigt liv, som del af fællesskabet. Som erhvervsdrivende fond er Incita forpligtet til at geninvestere et eventuelt overskud i fondens formål.

Incita leverer velfærdsløsninger, der er bæredygtige både økonomiske og socialt - for samfundet og for den enkelte. Det gør vi sammen med kommuner, virksomheder og civilsamfund.

Vores medarbejdere er fagspecialister og motiveres af at gøre en forskel, når udfordringer står i vejen for at den enkelte bliver integreret eller fastholdt på det rummelige arbejdsmarked. 

Arbejdsgiveranalysen kaster hvert år lys over arbejdsgiveres holdninger til at ansætte mennesker på særlige vilkår, de såkaldte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen 2023 er nummer 8. Analysen bygger på 554 svar fra virksomheder med max 200 ansatte i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Analysen bygger på svar fra respondenter, som angiver at være med til at træffe beslutninger om ansættelser.

Du kan læse mere om Arbejdsgiveranlysen i artiklen her.

Du kan læse den fulde version af Arbejdsgiveranalysen her: Arbejdsgiveranalysen 2023_Incita

Overforbrug af klodens ressourcer og social ulighed gør at vi alle skal arbejde og drive virksomhed på en ny måde. Et sundt samfund er nødt til at have en diskussion om andre værdier end dem, som gøres op i penge, og det gælder også erhvervslivet, hvor der er behov for andre mål end økonomisk overskud, hvis vi skal vende udviklingen

Incita har udvalgt 5 verdensmål, som vi har særligt fokus på. Medarbejdere og ledelse har i en fælles workshop for hele Incita opsat konkrete målsætninger. Der er besluttet konkrete aktiviteter for at nå målene, aftalt deadlines og udpeget ansvarlige.

Arbejdsprocessen i sig selv har også været værdifuld og meningsskabende, idet alle har fået mulighed for at formulere og diskutere ønsker og forventninger, og tage et medansvar for at gøre Incita mere bæredygtig.

2022	Verdensmål / Incita-mål	Aktiviteter
	Mål: At øge sundheden blandt Incitas medarbejdere & brugere	Incita inviterer alle medarbejdere, uanset ansættelsesform, til at løbe og deltage i kollektive motionsevents, stiller vores gymnastiksale mv. til rådighed til motion og promoverer mere bevægelse særligt for medarbejdere, der har meget stillesiddende arbejde.
	Mål: At øge Incitas brugeres & medarbejderes kompetencer	Incita udvikler en årlig samlet kompetenceudviklingsplan for alle forretningsområder i organisationen, og at medarbejder får tilbudt dokumentation for de kompetenceområder, de varetager.
	Mål: At Incita er en socialøkonomisk virksomhed, som både skaber økonomisk overskud og arbejder for det rummelige arbejdsmarked.	Incita vurderer ved alle rekrutteringer om opgaverne kan løses af medarbejdere på særlige vilkår. Herudover rekrutterer Incita bredt og opfordrer alle uanset køn, alder, etnisk oprindelse osv. til at søge ledige stillinger.
	Mål: At Incita arbejder for mindre ulighed på arbejdsmarkedet.	Incita gennemfører en kvalitativ undersøgelse om oplevet ulighed, for at give en stemme til de mennesker, Incita er sat i verden for at støtte.
	Mål: At Incita prioriterer øget bæredygtighed i forbrug af ressourcer, indkøb og produktion.	Incita synliggør status på organisationens håndtering af affald og energiforbrug på intranettet. Incita prioriterer bæredygtighed ved indkøb, og gennemfører årlig undersøgelse af leverandørers og produktionskundernes arbejde med bæredygtighed. Undersøgelsen indgår i vores vurdering af leverandørforholdet.

Et fritidsjob er en vigtig faktor for den unges jobmæssige fremtid. Unge, som har erfaringer fra et fritidsjob inden de fyldte 18, har langt større tendens til at få job og tage uddannelser senere i livet, og nogle studier viser endda, at jobeffekten i udsatte familier kan mærkes på søskende og forældre.

Imidlertid har unge fra udsatte boligområder sjældnere jobs i deres fritid, og derfor arbejder Incita for at støtte unge i fritidsjob i flere udsatte boligområder. Vi er lige nu i færd med et længerevarende projekt i Roskilde sammen med Boligselskabet Sjælland. Tidligere har vi med stor succes støttet unge bosat i Egedalsvænge og Folehavekvarteret, hvor Incita og boligselskabet 3B fik 124 unge til at starte i fritidsjob.
https://www.kab-bolig.dk/nyheder/2019/staerkt-partnerskab-om-fritidsjob

Næste skridt i Roskilde er, at Incita tager på rundtur og går i dialog med unge og med personalet i 4 klubber, hvor de unge mødes i fritiden. Her rekrutterer vi flere unge og giver de ansatte værktøjer til at støtte projektet.

Arbejdsgivernes svar peger på, at flere myter om fleksjobbere ikke holder. Således svarer kun hver fjerde arbejdsgiver ja til, at fleksjobbere skulle være mere syge end ordinært ansatte, mens knap dobbelt så mange arbejdsgivere svarer nej.

Flere arbejdsgivere har overfor Incita givet udtryk for deres tilfredshed med de ansatte i fleksjob. Blandt andet Birthes Hundesalon på Frederiksberg, som beskæftiger en kvindelig hundefrisør i fleksjob.

-Min fleksjobber er aldrig syg. Hun arbejder fuldt på højde med de andre, som ikke er i fleksjob, bortset fra nogle få dage, hun måske ikke er på toppen. Jeg er rigtig glad for hende, fortæller Birthe fra Birthes Hundesalon på Frederiksberg.

Incitas arbejdsgiveranalyse giver også indsigt i hvilke målgrupper af ledige med forskellige handicap, psykiske lidelser eller skavanker, som danske arbejdsgivere ikke vil invitere til jobsamtaler.

https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/ny-undersogelse-disse-mennesker-afvises-oftest-af-arbejdsgivere-ved-jobsogning?publisherId=13560005&releaseId=13595782

Birthes hundesalon søger endnu en uddannet hundefrisør, som gerne må være fleksjobber. Som hundefrisør kan man blandt andet møde disse firbenede venner:

Incitas afdeling i Herlev har været åben, mens store dele af samfundet lukkede ned for at dæmme op på Coronasmitten. Vi har blandt andet pakket håndsprit for apotekerforeningen, men den største opgave er - ligesom da afdelingen startede - klargøringen af spoler til den europæiske produktion af lysledere til internet og datatrafik. Dette sparer plastik og penge for hver spole, der kan genbruges.

Louise Sørensen har bevilget fleksjob på 3 timer/uge, fordi hun i 2006 fik ødelagt skulderen i en arbejdsulykke. Det er stærkt begrænset hvad hun kan med højre arm. Fx kan hun ikke holde en telefon, og smerterne er kroniske.

Louise er uddannet pædagog, og har længe kæmpet for at finde tilbage til arbejdslivet. På et tidspunkt passede hun telefonen for en selvstændig erhvervsdrivende, men opgaverne stoppede igen, så hun igen stod uden job. Det er svært at finde jobs 3 timer/ugen, og de seneste 4 år har hun været uden arbejde.

For et par måneder siden startede Louise hos Incita for at afsøge helt nye jobmuligheder. Louise har blandt andet haft flere afklarende samtaler om jobs hun kunne søge, og jobs hun ikke skulle søge, og det mundede ud i, at Incita fandt en praktik hos Beck & Jørgensen i Søborg. Her har Louise lavet let rengøring og service i to måneder, og det er gået godt. I slutningen af sidste uge var der stor forvirring omkring hendes forløb, da myndighederne suspenderede alle beskæftigelsesindsatser, men Louise mødte alligevel på arbejde torsdag. Nu er forvirringen slut, da Beck & Jørgensen har tilbudt job.

-Hver gang jeg har fået ny sagsbehandler hos kommunen har de på et tidspunkt anbefalet, at jeg søgte om førtidspension, fordi det er så svært at finde jobs 3 timer/uge. Hver eneste gang er jeg blevet ked af det, for jeg synes slet ikke jeg er færdig på arbejdsmarkedet. Det er enormt værdifuldt for mig som menneske at kunne komme ud blandt andre mennesker, fortæller Louise Sørensen.

Malervirksomheden Beck & Jørgensen har omkring 90 ansatte med hovedsæde i Søborg.

TV2 bragte denne uge et nyhedsindslag om en kok hos Scandic Hotels, som beholder sit job selvom han mistede 95 pct. af synet efter en arbejdsulykke. Sådanne arbejdsgivere er sjældne, og det blev i indslaget illustreret af tal fra Incitas arbejdsgiveranalyse

9 ud af 10 siger nej til at ansætte en blind, men TV2 fortæller, at Scandic Hotel i Glostrup har indrettet køkkenet sådan, at de deres næsten blinde kok beholder jobbet.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2019-12-04-kokken-blev-blind-i-ulykke-saa-aendrede-arbejdspladsen-koekkenet

Café Incita forlænger sponsorat af arbejderklubben med de stærke værdier. 

Boldklubben FREM er en af de mest betydningsfulde fodboldklubber i Danmark. FREM har vundet adskillige Danmarksmesterskaber, Pokalmesterskaber og et utal af sølv- og bronzemedaljer, senest i 1991. På banen arbejder alle stenhårdt, og uanset modstander tror vi altid på muligheden for sejr.

Den traditionsrige arbejdsklub har også stærke værdier udenfor banen. Gennem længere tid har FREM været en god vært for mennesker i praktik, som har brug for at udvikle sig tilknyttet en arbejdsplads. Derfor har Café Incita forlænget sponsoratet med Boldklubben FREM.