Partnerskab – ja tak.


STOR TAK til alle, der kiggede forbi vores lille stand i går, da CBE (Center for Beskæftigelse og Erhverv) Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune havde inviteret til worksho
Anledningen var opstart af nye aftaler for sygemeldte københavnerborgere. Aftalerne starter 1. november 2024 og i Incita er vi utrolig glade og stolte – og glæder os til at fortsætte det vigtige arbejde og gode samarbejde med kommunen. Vi går til opgaven med faglighed og ydmyghed. Et samarbejde som kun er blevet bedre over tid i takt med at partnerskabstankegangen har fået fodfæste – på bekostning af den tidligere Bestiller-Udfører-model.

STOR tak for nysgerrighed og spørgelyst – også selvom Incita er den gode gamle leverandør i denne sammenhæng (velkommen på rammeaftalen til de to nye: Servisio Danmark ApS og Falck Healthcare A/S).
Det var en ny måde at opstarte rammeaftaler. Det fungerede rigtig godt som fundament for igangsættelse af det nye samarbejde.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Partnerskaber skaber vi sammen 💪

Fondens partnerskaber kommer i mange varianter – fra de helt store mangeårige partnerskaber omfattende betydelige kontraktsummer til de mange, mange værdifulde partnerskaber med arbejdsgivere, der åbner døren for en kandidat med særlige behov – og til de mere daglige som dette, hvor føtex, Salling Group food, Frederiks allé i Aarhus

Læs Mere »
LinkedIn

🌻 65% af voksne m. solsikkesnor angiver, at den har forbedret deres liv 🌻

Det fremgår af den fremragende publikation “Deltagelse i tal” som årligt udgives af Videnscenter om handicap (link i kommentarspor). I år er publikationen udvidet med datamateriale vedrørende Solsikkeprogrammet. Videncenter om handicap har sammen med Solsikkeprogrammet udarbejdet en undersøgelse der viser, at Solsikkeprogrammet har skabt større forståelse for mennesker med usynlige

Læs Mere »
LinkedIn

Helhedsorienteret indsats og tillid er godt. Men…

Noget af det, der spænder ben for det HELHEDSORIENTEREDE arbejde er krydspresset mellem det relationelle og administrative arbejde. Et krydspres, der kan henføres til at forskellige styringslogikker er på spil – typisk elementer fra New Public Management’s ”kvantificerbare mål i Excel” og Frisættelsens ”faglige skøn”. Det har en af vores

Læs Mere »