Sammen er vi stærkere

⚽ Incita Cfa Cup 2026 ⚽
Igen iår havde fondens stu’er med afdelingerne i København som primus motor arrangeret fodboldturnering, nu for tredje gang.

Torsdag gik det løs i Svanemøllehallen. Hele 14 hold havde tilmeldt sig i år med repræsentanter fra følgende: Hans Knudsen Instituttet, Erhvervsskolen af 2011, Tagaskolen STU, Sputnik STU Hillerød, @Uddannelsescenter UiU, Kildevældsskolen, Center for Autisme og Incita.
De 14 hold med over 80 fodboldspillere og ligeså mange tilskuere, betød at vi har været over 150 mennesker i hallen. Sikke en fest 👏
Vi er overvældede og taknemmelig over den store tilslutning til turneringen, der vokser år for år 🙏

🏆 Trofæet blev vundet af Erhvervsskolen af 2011 og her skal særligt fremhæves Mo – der  var den hurtige og elegante kreatør i finalen og under hele turneringen ⚽

Kildevældsskolen var med for første gang og de lidt yngre fodboldspillere nåede semifinalen og lærerne fra skolen så deres elever vokse i løbet af turneringen mod de større og ældre fodboldspillere.
Fontanaskolen STU havde også et hold med for første gang og de gjorde god figur.

Hele dagen var præget af fairplay og højt humør.

I fonden Incita Center for Autisme prioriterer vi at arrangere fælles events med andre ungemiljøer. Der er god læring og træning i at arrangere og afholde fælles aktiviteter – og samtidig udvider og styrker vi de unges netværk og skaber grobund for nye relationer.
…Og så er det sjovt. ..Og sundt.

TAK til alle som deltog. Tak til vores dygtige og dedikerede medarbejdere og elever for igen i år at arrangere Incita CfA cup. Og ikke mindst kæmpe tillykke til vinderne fra Erhvervsskolen af 2011 (PS. næste år har vi ambitioner om at vinde pokalen tilbage)

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »