Sammen om Unge med Særlige Behov

Sammen om unge med psykiske lidelser eller kognitive funktions-nedsættelser. Vi er glade for at være med her.
Ingen kan løfte opgaven alene.

Tak til Københavns Kommune med @beskæftigelsesborgmesteren Jens-Kristian Lütken i spidsen for at initiere og facilitere en fælles drøftelse og indsats for udsatte unge i København.

Baggrunden er, at næsten hver femte af de 16-29-årige danske unge har psykiske lidelser eller kognitive funktionsnedsættelser. Andelen er steget siden 2014, hvor det kun var 9 pct. af gruppen, der havde et handicap. Seneste tal fra Børne- og Undervisningsministeriet viser, at der i Københavns Kommune er 3.794 unge i alderen 15-24 år uden tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, svarende til 4,7 pct. af de unge (2023). I hele landet er der 42.785 unge uden tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, svarende til 6,3 pct. af de unge (2023).
I Incita og Center for Autisme arbejder vi for at flere unge med særlige behov får en aktiv og ligeværdig tilværelse, som del af et fællesskab. Vi er derfor særligt glade for at være inviteret med indenfor her.

Ingen kan løfte opgaven alene. Københavns Kommune viser vejen ved at rækker ud til civilsamfundet – og hermed også er med til at facilitere netværksdannelse mellem os.

Seneste møde i rækken var med inspirerende oplæg fra Andreas Fredberg om, hvordan Elgiganten A/S går foran i inklusion af unge med særlige behov, til Thomas Skou Hansen om den nye tværgående ungeindsats, der ophæver skel mellem forvaltningerne, til Helle Hygum Espersen fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd for at ridse rammerne op for samskabelse og den udviklingskraft, der ligger heri, til UNGEPANELET for tankevækkende og ærlige input – og til borgmesteren for at binde dagen sammen på nydeligste vis og ikke mindst for at ville samarbejde med os, aktører udenfor kommunen. Det er partnerskab!

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »