Ses vi på Folkemødet?

Incita Center for Autisme er at finde i Velfærdsteltet (J25) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles refleksion om bl.a.
Hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer?

I år har Incita inviteret til fælles dialog om perspektiver på fremtidens velfærd. Vi deltager i fire events om trivsel, beskæftigelse og inklusion – og vi glæder os til at diskutere med dig.

👷 På job med handicap – 10 år med det rummelige arbejdsmarked
Er vi blevet mere inkluderende – eller bruger vi stadig ansættelser på særlige vilkår som “social washing”? Vi tager temperaturen med udgangspunkt i Incitas Arbejdsgiveranalyse 2025.
📅 Fredag d. 13. juni kl. 15.00, Velfærdsteltet

📚 Det store inklusionsdilemma i folkeskolen
Hvem er inklusion i skolen bedst for? For økonomien, for skolen, for eleven/eleverne? Center for Autisme sætter spot på emnet i samarbejde med Autismeforeningen.
📅 Torsdag d. 12. juni kl. 13.00, Velfærdsteltet (J25)

💬 Hvordan gør vi op med tabuer om mental trivsel?
Incita bidrager med erfaringer fra praksis, når Mental Talk inviterer til samtale om psykisk sårbarhed.
📅 Lørdag d. 14. juni kl. 11.00–13.00, Scenen for Samfundsansvar – ESG

🔧 Bryd barriererne – brug ressourcerne!
Hvordan skaber vi reel adgang til arbejdsmarkedet for mennesker med særlige behov?
📅 Lørdag d. 14. juni kl. 15.00, Velfærdsteltet (J25)

Vi håber, du kigger forbi – og deltager i samtalen om et mere rummeligt og inkluderende samfund.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »