Spørgsmål til arbejdsgiver-barrierer for mere inklusion på arbejdsmarkedet

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

I fonden Incita og Center for Autisme bruges den sidste arbejdsdag inden vores stu-eleverne igen stormer ind af dørene (på mandag) – på fælles opkvalificering for personalet på fondens stu’er. Det er Center for Mental Sundhed København, der står for det. Og det er godt. Vi taler om strategier i

… men det bliver vi inden på mandag, hvor vi åbner dørene for alle nye og gamle elever på stu Incita Sydhavn 🙌Personalet er mødt ind i denne uge og knokler rundt for at gøre skolen Spitzenklasse-klar til det nye skoleår. Vi GLÆDER os. 📚 stu Incita Sydhavn 📚stu Incita

“Jeg tror også, det er meget rart, at nogle gange, specielt når man startede et sted altså i stedet for at man skal opsøge det, at der er en, der opsøger en, så har man ligesom den relation til sin kontaktlærer. Så hvis det i forvejen er svært at sige,

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Kæmpe tillykke til vores unge, som netop har afsluttet 3års stu (særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse) her på stu Incita Sydhavnen. Vi er utroligt stolte af jer, hver og en. 💪❤️ Translokationen blev en festdag, hvor de unge blev fejret med manér!❤️ Med taler og kram i lange baner. Med grin og