Tak for invitationen til borgmester for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Tak for invitationen til borgmester for Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Jens-Kristian Lütken og borgmesterkollegerne Sisse Marie Welling og Mia Nyegaard fra hhv. @Sundhed og Omsorgsforvaltningen og @kultur- og fritidsforvaltningen. Tak for at samle organisationer på tværs af sektorer til en møderække, hvor vi sammen kunne drøfte, hvordan vi i fællesskab får flere unge med psykiske udfordringer ind på arbejdsmarkedet. Vi har diskuteret og fundet inspiration på tværs af fagligheder og praktiske erfaringer, når patient- og civilsamfundsaktører, uddannelsesinstitutioner, beskæftigelsesleverandører, arbejdsgivere, jobcentre, sociale myndigheder m.fl. har siddet fordelt ved rundborde. Stærkt! I sidste uge var vi samlet igen – denne gang til afslutningskonference, der bl.a. mødt på et tankevækkende oplæg fra Søren Østergaard og Silke Ena Svare Arbo.
I Incita Center for Autisme har vi med stor interesse deltaget i borgmesterens rundbordsmøder. I fællesskab har vi fundet frem til gode bud på løsninger og modeller, som nu er samlet i et katalog og bl.a. indeholder seks konkrete pejlemærker:

  • Kendskab og vidensdeling
  • Tidlig indsats, forebyggelse og overgange
  • Uddannelse som vejen
  • Job som vejen
  • De unges pårørende er en ressource
  • Ungefællesskaber og peer-to-peer

Hvis vi vitterligt skal gøre noget for, at de mere end 43.000 unge udenfor uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet på landsplan – kommer indenfor – skal vi gøre noget sammen!

Følg mere med på vores LinkedIn

Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »
LinkedIn

Vi Cykler til Arbejde

Vi Cykler til Arbejde – Danmarks største og sjoveste motionskampagne – og fonden Incita Center for Autisme er selvfølgelig med ☀️ Hos Incita er ”sundhed og trivsel” et af fem bæredygtighedsmål, som fonden arbejder strategisk med frem mod 2030. Sundhed og trivsel er verdensmål 3 @fnsverdensmål og handler om at

Læs Mere »
LinkedIn

Forestil dig altid at være blandt mennesker, der taler et sprog, du ikke forstår.

Anstrengende, frustrerende, stressende, ikke sandt?!Forvirringen, usikkerheden og kampen for selv at blive forstået er virkelighed for mange neurodivergente mennesker. … og lige for at få begreberne på plads:🟠 NEURODIVERSITET: En samlet betegnelse for den naturlige variation af hvordan menneskers hjerner fungerer. Det handler ikke om “bedre” eller “dårligere”, men om forskellighed.

Læs Mere »