Tilsyn er godt. Dialog er også godt.

Vi vil gerne kontrolleres. Det styrker forventningsafstemning og kvalitet. Et forholdsvis standardiseret tilsynskoncept skaber desuden mulighed for benchmarking.

Tilsynet kan blive bedre på visse punkter. Nogle gange oplever vi fx at blive målt på forhold som ikke er relevant for målgruppen/de specifikke tilbud med en lav score til følge. Det føles ikke fair. Incita anbefaler desuden at der ses mere differentieret på kadencen – så utilfredsstillende tilsynsrapporter fører til hyppigere besøg og gode tilsynsrapporter fører til mindre hyppige besøg. Tilsynet er ressourcekrævende, både i tid og penge. Ressourcer der går fra borgerne.

Tak til Selveje Danmark for at arrangere en tilsynstur, hvor medlemmer af The Danish Parliament – Folketingets Socialudvalg fik mulighed for at komme på besøg og tale om tilsyn med os ude i virkeligheden. Vi havde en god dialog og oplevede ægte interesse for feltet. Tak for det.

FOTO fra besøgsdagen, hvor vi bl.a. lagde vejen forbi Kilden i Incita, der er et specialiseret dagtilbud for voksne med erhvervet hjerneskade, fx som følge af stroke, uheld, stråleskader efter kræftbehandling (Kilden er et Aktivitets- og Samværstilbud efter servicelovens §104 og beskyttet beskæftigelse efter serviceloven §103).

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Kan Kilden slå rekorden i år?

I 2025 slog Kilden den eksisterende rekord for honninghøst ved at høste hele 137,5 kg af det gyldne, flydende guld. I denne uge blev der høstet igen. 47 kg honning gav årets forårshøst – og så bliver der høstet igen i sensommeren. Vi får se om rekorden overlever 2026 eller

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     STU Center

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »