Uddannelse. Partnerskab. Sammenhold.


Det er nu tredje gang vores eleverne fra Incitaskolerne i Sydhavnen og Center for Autisme får mulighed for at gennemføre Gaffeltruck certifikatkursus hos TEC – Technical Education Copenhagen Hvidovre.

Gaffeltruckkurset er et af flere certifikatkurser som Incita & Center for Autisme tilbyder til elever på vores stu, fordi vi ser stor værdi af formelle kompetencebeviser på CV’er, når vores elever skal videre ud i livet med uddannelse og job.

Kurset er tilrettelagt som et håndholdt undervisningsforløb på 10 dage, hvor eleverne lærer al teorien omkring sikkerhed og betjening af gaffeltruck og stabler samt får en masse praktisk køretræning.

Kurset er også denne gang tilrettelagt i samarbejde med de gode folk fra TEC Bjarne Nørbæk Krohn @Camilla Louise Skaarberg Jensen Tommy Pryn som altid formår at skabe en tryg, tålmodig og optimistisk stemning, så alle er med, både når fysikken og matematikken skal forklares og på træningsbanen, hvor otte gaffeltrucks foretager tunge løft fra stor højde, præcisionsplaceringer og manøvrerer op og ned ad ramper.

Udover vores egne elever, deltog i år desuden elever fra FONDEN UNGES og Erhvervsskolen af 2011.

Skolerne bidrager hver dag med 2-3 tre lærere, som eleverne kender og kan trække på efter behov.

UDDANNELSE til vores elever. PARTNERSKAB med TEC – Technical Education Copenhagen. SAMMENHOLD i branchen – her FONDEN UNGES og Erhvervsskolen af 2011.

# Opfordring til Børne- og Undervisningsministeriet @Mattias Tesfaye – skab flere muligheder for at tage uddannelse på særlige vilkår og giv dermed vores stu-elever bedre muligheder for at erhverve sig formelle uddannelseskompetencer.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »