Vælg din bank med omhu 🏦 🌻

Fonden Incita og Center for Autisme er erhvervskunde hos Arbejdernes Landsbank. Det har vi været en del år efterhånden.
Det betyder noget for os at have en bank, der arbejder bevidst med at hjælpe bankkunder med særlige behov.

Siden 1966 har Incita arbejdet for at inkludere mennesker på arbejdsmarkedet og i andre fællesskabet og kender til, hvor svært det kan være at have en fornuftig bankrelation, hvis du fx er hjemløs uden fast adresse eller misbruger med alkoholdemens og derfor glemmer at overholde dine aftale.

AL har valgt at alle medarbejdere i banken, skal gennemgå et læringsforløb, som gør, at de ved, hvad de skal være opmærksomme på, hvis en kunde kommer ind med solsikkesnoren om halsen. Vicedirektør Julie Kristine Strange udtaler:
“Vi støtter Solsikkeprogrammet, fordi vi ønsker, at alle kunder skal føle sig trygge, forstået og respekteret – uanset hvem de er, og hvilke særlige behov de har. Det er helt i tråd med vores værdier som en social ansvarlig bank, at vi inkluderer og værdsætter hinandens for­skel­lig­he­der. Det har vi et ansvar for – både over for vores kunder og vores kolleger”.

Herved er alle problemer naturligvis ikke elimineret. Men det er en start. Godt gået, AL
PS. Du kan hente en solsikkesnor i banken. Link til AL’s solsikkeprogram i kommentarspor

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Partnerskaber skaber vi sammen 💪

Fondens partnerskaber kommer i mange varianter – fra de helt store mangeårige partnerskaber omfattende betydelige kontraktsummer til de mange, mange værdifulde partnerskaber med arbejdsgivere, der åbner døren for en kandidat med særlige behov – og til de mere daglige som dette, hvor føtex, Salling Group food, Frederiks allé i Aarhus

Læs Mere »
LinkedIn

🌻 65% af voksne m. solsikkesnor angiver, at den har forbedret deres liv 🌻

Det fremgår af den fremragende publikation “Deltagelse i tal” som årligt udgives af Videnscenter om handicap (link i kommentarspor). I år er publikationen udvidet med datamateriale vedrørende Solsikkeprogrammet. Videncenter om handicap har sammen med Solsikkeprogrammet udarbejdet en undersøgelse der viser, at Solsikkeprogrammet har skabt større forståelse for mennesker med usynlige

Læs Mere »
LinkedIn

Helhedsorienteret indsats og tillid er godt. Men…

Noget af det, der spænder ben for det HELHEDSORIENTEREDE arbejde er krydspresset mellem det relationelle og administrative arbejde. Et krydspres, der kan henføres til at forskellige styringslogikker er på spil – typisk elementer fra New Public Management’s ”kvantificerbare mål i Excel” og Frisættelsens ”faglige skøn”. Det har en af vores

Læs Mere »