Velkommen til Lisbeth Gasbjerg

Velkommen til Lisbeth Gasbjerg, der er ny virksomhedskonsulent i Incita Aarhus. Lisbeth er uddannet socialrådgiver og brænder for uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Lisbeths overbevisning er, at der findes en plads til alle! Lisbeth har tidligere været frivillig mentor for sårbare unge, og har erfaring med, at kombinationen af faglige viden, livserfaring og egen personlighed i et ligeværdigt møde med borgerne er effektiv, når vi skal hjælpe mennesker med at finde den vej, der er rigtig for dem.
Lisbeth siger selv:
”Som virksomhedskonsulent bruger jeg gerne mit eget netværk til at finde praktikpladser og lønnede timer til vores borgere, og det er min oplevelse, at virksomhederne er meget imødekommende for at tage et socialt ansvar – og samtidig få løst arbejdsopgaver, der kan aflaste medarbejderne. Når vi faciliterer mestringsforløb for sygemeldte borgere hos Incita, trækker jeg på min erfaring som frivillig gruppeleder i forskellige selvhjælpsgrupper, bl.a. mestringsforløb for voksne med ADHD. At formidle faglige temaer og facilitere den efterfølgende erfaringsudveksling og refleksion hos grupperne er utrolig meningsfuldt, da det helt tydeligt giver vores borgere et stort løft”.

Incita har indgået flere rammeaftaler med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune om beskæftigelsesindsatser for udvalgte målgrupper, som Lisbeth og resten af Aarhus-teamet skal arbejde med. Tag godt imod Lisbeth 🌻

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »
LinkedIn

📣 NY UNDERSØGELSE lige på trapperne

”Ansæt efter kompetencer, ikke efter fysiske eller psykiske udfordringer” ”Giv plads så får du 1000 gange igen. Men det kræver rummelighed og støtte” ”Spørg direkte. Glem al skam og sociale konventioner og gå direkte til makronerne. Glem hvad du tror du ved om hvordan man leder og gør hvad der

Læs Mere »
LinkedIn

🌞 Ses vi i Allinge på Folkemødet?

Find fonden Incita Center for Autisme i Velfærdsteltet (J21) hos Selveje Danmark. Kig forbi og deltag i fælles samtale og refleksion om bl.a. – hvordan skaber vi et mere rummeligt arbejdsmarked – og hvordan bryder vi barrierer for mennesker med handicap og psykiske udfordringer? Autisme og skolefravær – kom og

Læs Mere »