43.000 unge står udenfor arbejdsmarkedet.

43.000 unge står udenfor arbejdsmarkedet. Vi har et fælles ansvar for at få flere unge ind på arbejdsmarkedet.
Incita har god erfaring med specialiserede indsatser for aktivitets- og uddannelsesparate unge. Her et eksempel fra denne uge i Incita Aarhus
* Præsentationsrunde
* Besøg af repræsentant fra faglig organisation/A-kasse
* Høre fra de sidste uddannelsesbesøg siden sidst
* Skat
* Se filmen Limbo, når sabbatår er fucked
Det var dagens punkter i unge-klubben hos Incita Aarhus, kyndigt faciliteret af Birgitte Christiansen. Klubben er et af kerneelementerne i vores unge-indsats for unge fra City of Aarhus Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune og består af en række aktiviteter, som har til formålet at
motivere, opkvalificere og afklare den unge ift. branche, uddannelse eller job samt at etablere job eller uddannelsesafklarende og uddannelsesforberedende praktik på uddannelsesinstitution og/eller i virksomhed. Desuden undervisning i uddannelses- og arbejdsmarkedskultur.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Partnerskaber skaber vi sammen 💪

Fondens partnerskaber kommer i mange varianter – fra de helt store mangeårige partnerskaber omfattende betydelige kontraktsummer til de mange, mange værdifulde partnerskaber med arbejdsgivere, der åbner døren for en kandidat med særlige behov – og til de mere daglige som dette, hvor føtex, Salling Group food, Frederiks allé i Aarhus

Læs Mere »
LinkedIn

🌻 65% af voksne m. solsikkesnor angiver, at den har forbedret deres liv 🌻

Det fremgår af den fremragende publikation “Deltagelse i tal” som årligt udgives af Videnscenter om handicap (link i kommentarspor). I år er publikationen udvidet med datamateriale vedrørende Solsikkeprogrammet. Videncenter om handicap har sammen med Solsikkeprogrammet udarbejdet en undersøgelse der viser, at Solsikkeprogrammet har skabt større forståelse for mennesker med usynlige

Læs Mere »
LinkedIn

Helhedsorienteret indsats og tillid er godt. Men…

Noget af det, der spænder ben for det HELHEDSORIENTEREDE arbejde er krydspresset mellem det relationelle og administrative arbejde. Et krydspres, der kan henføres til at forskellige styringslogikker er på spil – typisk elementer fra New Public Management’s ”kvantificerbare mål i Excel” og Frisættelsens ”faglige skøn”. Det har en af vores

Læs Mere »