Kontakt os

43.000 unge står udenfor arbejdsmarkedet.

43.000 unge står udenfor arbejdsmarkedet. Vi har et fælles ansvar for at få flere unge ind på arbejdsmarkedet.
Incita har god erfaring med specialiserede indsatser for aktivitets- og uddannelsesparate unge. Her et eksempel fra denne uge i Incita Aarhus
* Præsentationsrunde
* Besøg af repræsentant fra faglig organisation/A-kasse
* Høre fra de sidste uddannelsesbesøg siden sidst
* Skat
* Se filmen Limbo, når sabbatår er fucked
Det var dagens punkter i unge-klubben hos Incita Aarhus, kyndigt faciliteret af Birgitte Christiansen. Klubben er et af kerneelementerne i vores unge-indsats for unge fra City of Aarhus Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune og består af en række aktiviteter, som har til formålet at
motivere, opkvalificere og afklare den unge ift. branche, uddannelse eller job samt at etablere job eller uddannelsesafklarende og uddannelsesforberedende praktik på uddannelsesinstitution og/eller i virksomhed. Desuden undervisning i uddannelses- og arbejdsmarkedskultur.

Følg mere med på vores LinkedIn

Linkedin

FLERE NYHEDER
LinkedIn

Kan Kilden slå rekorden i år?

I 2025 slog Kilden den eksisterende rekord for honninghøst ved at høste hele 137,5 kg af det gyldne, flydende guld. I denne uge blev der høstet igen. 47 kg honning gav årets forårshøst – og så bliver der høstet igen i sensommeren. Vi får se om rekorden overlever 2026 eller

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     STU Center

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale..

Trods historisk lav ledighed i Danmark går der stadig mennesker rundt uden job – som gerne vil have et. Der ses stadig en overledighed hos visse målgrupper, fx mennesker med handicap, psykiske lidelser, neurodivergens og psykiatriske diagnoser. Arbejdsgiverne vil gerne ansætte mennesker med særlige behov. Det er vores erfaring –

Læs Mere »
LinkedIn

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere trods en historisk lav strukturel ledighed i Danmark? Det spurgte vi kandidaterne, arbejdsgiveren og forskeren om på Folkemødet 2026. Tusinde tak til vores skarpe panel, som med bund i personlige erfaringer og

Læs Mere »
LinkedIn

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar,…

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som er ude nu (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »
Nyheder

Incita Arbejdsgiveranalyse 2026

Vi er stolte af at præsentere Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 – den 11. udgave af vores årlige analyse om arbejdsgivernes rolle i at inkludere mennesker med særlige behov på arbejdsmarkedet. Analysen giver et aktuelt indblik i virksomhedernes erfaringer, holdninger og muligheder, når det handler om at skabe mere rummelige arbejdspladser. Hos

Læs Mere »