Incita sætter spot på inklusion af unge på arbejdsmarkedet. Kig forbi
FREDAG kl. 17.00 i Velfærdsteltet, J21 (Kæmpestranden, lige bagved Netto),
når vi inviterer til en ærlig samtale om det rummelige arbejdsmarked med Jens Kristian Lütken Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune @rikke sørensen ULF Ungdom Udviklingshæmmedes Landsforbund Sofie Blenstrup Autisme Ungdom Autismeforeningen Stine Louise Eising von Christierson Forenede Care AB. Faciliteret af vores direktør Christina Grøntved Incita Center for Autisme
Kom og vær med, når vi taler om:
Hvordan får vi flere unge med særlige behov inkluderet på arbejdsmarkedet? Incita tager rummeligheds-temperaturen på det danske arbejdsmarked i årets Arbejdsgiveranalyse. Arbejdsløsheden er historisk lav og arbejdsgiverne skriger på arbejdskraft. Samtidig er der stadig en overledighed blandt mennesker med handicap – og 40.000 unge står udenfor job og uddannelse. Incita kortlægger hvert år danske arbejdsgiveres holdninger til at ansætte på særlige vilkår ved at spørge ind til fx synet på forskellige handicap, til kandidater med behov for særlige vilkår i jobbet og til fleksjob og småjob. I 2024 har vi særligt fokus på unges muligheder. Vi inviterer de unge, arbejdsgiveren og politikeren til en ærlig samtale om fordele og fordomme. Formålet er at sætte spot på et vigtigt emne og hermed bidrage til at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt.
Glæd jer også til offentliggørelse af årets: Incita Arbejdsgiveranalyse 2024 🔎
LinkedIn
Flere mennesker med fysiske og kognitive handicap ind på arbejdsmarkedet.
Ja tak. CP Danmark – Landsforeningen for cerebral parese og Aalborg University peger på tre forslag, som vil kunne øge beskæftigelsen for personer med både fysiske og kognitive handicap: 1️⃣ Bedre overgange til arbejdsmarkedetMulighed for et fleksibelt uddannelsesforløb og en støttet overgang til arbejdsmarkedet, især for grupper med et lavt
