Motivation vægter højere end kompetencer.

Motivation vægter højere end kompetencer. 46% af arbejdsgiverne kender allerede til småjob/lønnede timer, men hele 65% kunne forestille sig at ansætte et menneske i småjob/lønnede timer. Der ligger et uudnyttet potentiale her. Det viser Incita Arbejdsgiveranalyse 2024.
Virksomhederne spiller en central rolle i det danske beskæftigelsessystem. Det lyder som en selvfølgelighed, men sandheden er, at de fleste drøftelser af beskæftigelsesområdet handler om jobcentre og borgere. Hos Incita er virksomhedssamarbejdet alfa og omega. Vi er meget bevidste om, at Incita ikke kan løfte beskæftigelsesopgaver uden at have et tæt samarbejde med mange dygtige virksomheder. Netop for at kaste lys over og bidrage med ny viden om virksomhedernes rolle – gennemfører Incita hvert år Arbejdsgiveranalysen, der tager rummeligheds- og tilgængeligheds-temperaturen på det danske arbejdsmarked.
Arbejdsgiveranalysen undersøger arbejdsgiveres holdninger til at ansætte mennesker på særlige vilkår, fx mennesker med forskellige handicap og de såkaldte udsatte ledige. Arbejdsgiveranalysen 2024 er nummer 9 i rækken. Analysen bygger på cirka 600 svar fra virksomheder med max 200 ansatte i Region Hovedstaden og Region Midtjylland. Små og mellemstore virksomheder er vigtige samarbejdspartnere for fonden Incita Center for Autisme i indsatsen for skabe fodfæste til flere med særlige behov på arbejdsmarkedet. I analysen spørges ind til arbejdsgivernes holdning til at ansætte mennesker på særlige vilkår.
Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for formålet, at fastholde og inkludere mennesker på arbejdsmarkedet. Der er et uudnyttet potentiale for at MANGE flere aktivitetsparate ledige og mennesker med funktionsnedsættelser får en plads på arbejdsmarkedet. Motivationen og viljen findes – hos både arbejdsgivere og ledige. Det handler om at få skabt det gode match og det sker ikke af sig selv. Den menneskelige og samfundsmæssige gevinst ved at få flere ledige med særlige behov inkluderet i fællesskabet på arbejdsmarkedet.