Partnerskaber skaber vi sammen 💪

Fondens partnerskaber kommer i mange varianter – fra de helt store mangeårige partnerskaber omfattende betydelige kontraktsummer til de mange, mange værdifulde partnerskaber med arbejdsgivere, der åbner døren for en kandidat med særlige behov – og til de mere daglige som dette, hvor føtex, Salling Group food, Frederiks allé i Aarhus med Service & personalechef Alexander Hjorth Poulsen i spidsen valgte at være sponsor for Incita Aarhus’ fastelavn 2025. Stor tak også til @Korsholm IF ⚽ , der havde sponsoreret slikposerne.

Daglig leder Louise Kjær Matzen siger om dagen:
”Det var sådan en skøn dag. Hold op, vi grinede. Battet flækkede undervejs, så tapede vi det sammen og slog videre med et halvt bat. Bagefter var der kakao, kanelsnegle og frugt til alle”

”Partnerskaber” er et af seks strategiske indsatsområder for fonden Incita og Center for Autisme. I 2025 er der fokus på partnerskaber med fx virksomheder med inklusionspotentiale, autisme-aktører og uddannelsesinstitutioner. Vi er glade for store som små partnerskaber.

Tak igen for støtten til Føtex og Korsholm IF. Tak til de unge og tak til Louise Kjær Matzen Birgitte Christiansen Catrine Lykke Festersen og resten af team Incita Aarhus ✨

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Partnerskaber skaber vi sammen 💪

Fondens partnerskaber kommer i mange varianter – fra de helt store mangeårige partnerskaber omfattende betydelige kontraktsummer til de mange, mange værdifulde partnerskaber med arbejdsgivere, der åbner døren for en kandidat med særlige behov – og til de mere daglige som dette, hvor føtex, Salling Group food, Frederiks allé i Aarhus

Læs Mere »
LinkedIn

🌻 65% af voksne m. solsikkesnor angiver, at den har forbedret deres liv 🌻

Det fremgår af den fremragende publikation “Deltagelse i tal” som årligt udgives af Videnscenter om handicap (link i kommentarspor). I år er publikationen udvidet med datamateriale vedrørende Solsikkeprogrammet. Videncenter om handicap har sammen med Solsikkeprogrammet udarbejdet en undersøgelse der viser, at Solsikkeprogrammet har skabt større forståelse for mennesker med usynlige

Læs Mere »
LinkedIn

Helhedsorienteret indsats og tillid er godt. Men…

Noget af det, der spænder ben for det HELHEDSORIENTEREDE arbejde er krydspresset mellem det relationelle og administrative arbejde. Et krydspres, der kan henføres til at forskellige styringslogikker er på spil – typisk elementer fra New Public Management’s ”kvantificerbare mål i Excel” og Frisættelsens ”faglige skøn”. Det har en af vores

Læs Mere »