Virker aktive beskæftigelsesindsatser for målgrupper langt fra arbejdsmarkedet?

Svaret er JA. Men det handler naturligvis om, hvordan “virker” defineres. Hvis “virker” defineres som “ordinært arbejde på fuldtid” – så er svaret: Indimellem, ikke så tit.

I Incita er evidens og dokumentation et strategisk indsatsområde. Det har det faktisk været siden 2015. Ambitionen er, at vi i Incita Center for Autisme arbejder med indsatser og redskaber, der virker. Vi ønsker at kunne dokumentere vores indsatser og arbejde struktureret med vidensindsamling for samtlige indsatser.

ÅRSOPGØRELSEN – PROGRESSIONSMÅLING for Incitas beskæftigelsesforløb er netop landet. Hvordan ser det så ud?
Det går op. Det går ned. Det går op igen… eller mere ned. Det vigtige hér er også, at vi véd om det går op eller ned, så vi kan reagere på det.

I fonden arbejder vi med målgrupper langt fra arbejdsmarkedet og det vil derfor blive unuanceret, hvis vi blot målte binært på job/ikke-job. Vi ville misse de små ryk tættere på arbejdsmarkedet – eller længere væk fra.

På beskæftigelsesområdet (aktiv beskæftigelse, §LAB) måles fx på job/virksomhedsplacering/progression/tilfredshed. Vi har netop fået årsopgørelsen for progression 2024 for beskæftigelsesindsatserne, der gennemføres i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune og Ballerup Kommune. Spændende læsning (hold øje med fondens hjemmeside).

Incitas Progressionsmålingsværktøj er baseret på Københavnerundersøgelsen som Incita gennemførte i samarbejde med forskere fra @Københavns Professionshøjskole (KP) tilbage i 2028. KP-analysen blev udarbejdet ved at samkøre mere end 14.000 Incita-forløb fra perioden 2012-2016 med registrerdata (DREAM, Danmarks Statistik). Resultaterne herfra er efterfølgende brugt til at forbedre og kvalitetssikre fondens beskæftigelsesindsatser. Derudover udviklede vi, på baggrund af findings i undersøgelsen, fondens eget progressionsmålingsværktøj (PIPI) som i dag anvendes på alle beskæftigelsesrettede forløb i Incita.

Progressionsmålingerne bruges Internt: af konsulenten til at se om udviklingen går i den rigtige retning med konkrete borgere og generelt for at se om indsatser/redskaber virker godt/ikke godt for specifikke målgrupper. Progressionsmålingerne bruges eksternt i den løbende dialog med kommuner og andre samarbejdsparter som element i vidensgrundlag for at vurdere om samarbejdet er værdifuldt og har den ønskede impact.

Følg mere med på vores LinkedIn

Nyheder

Temaaften: Overgangen fra ung til voksen med Inge Louv 29/10

Vi er stolte af at kunne introducere vores næste temaaften med socialrådgiver Inge Louv, der vil sætte fokus på lovgivningen og de udfordringer, som familier, unge og fagfolk står overfor i overgangen fra ung til voksen. Der vil være plads til spørgsmål undervejs. Af hensyn til pladser og forplejningen skal

Læs Mere »
Ledige stillinger

Center for Autisme søger en specialpædagogisk konsulent

Vi søger en ny kollega til Rådgivningsafdeling hos Center for Autisme i Herlev.Vores målgruppe er først og fremmest mennesker med autisme samt pårørende og fagpersoner. Vi udreder og rådgiver i alle aldersgrupper og ser borgere med stor variation i funktionsniveau, ressourcer og belastningsgrad.Den rette person er dig som ønsker at

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver stu (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     Incitaskolen

Læs Mere »
LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang. stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

”gode folk kan man altid bruge”

– siger arbejdsgiver Mikkel fra Villa Provence Hotel i Aarhus. Mikkel har netop fuldtidsansat Daniel. Daniel har været i et ”praktisk opgaveløsnings-forløb” for unge, som Incita Aarhus tilbyder i samarbejde med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Forløbet er en del af den aktive beskæftigelsesindsats under LAB-loven. 👨‍🦱 Mikkel siger

Læs Mere »
LinkedIn

👷‍♂️ Teleskoplæsser-fører

– dén titel kunne Tobias Larsen sætte på CV’et sidste på dag på stu Incita Sydhavn, idet han netop bestod kurset i håndtering af en teleskoplæsser hos TEC – Technical Education Copenhagen, Hvidovre på allersidste skoledag. Det er noget af en bedrift, og det har krævet både blod, sved og

Læs Mere »