Forestil dig altid at være blandt mennesker, der taler et sprog, du ikke forstår.

Anstrengende, frustrerende, stressende, ikke sandt?!
Forvirringen, usikkerheden og kampen for selv at blive forstået er virkelighed for mange neurodivergente mennesker.

… og lige for at få begreberne på plads:
🟠 NEURODIVERSITET: En samlet betegnelse for den naturlige variation af hvordan menneskers hjerner fungerer. Det handler ikke om “bedre” eller “dårligere”, men om forskellighed.

🟠 NEUROTYPISK: Personer, der fungerer på måder, som flertallet gør, og som mange strukturer i samfundet er bygget op omkring.

🟠 NEURODIVERGENT: Personer, hvis hjerne arbejder anderledes end gennemsnittet – fx mennesker med autisme, ADHD, dysleksi (ordblindhed), Tourettes syndrom eller blandede profiler.

Begreberne giver os et fælles sprog, så vi kan tale om trivsel, læring, støtte og rettigheder uden at reducere mennesker til diagnoser alene.

NEURODIVERSITET som begreb vinder indpas. Forståelse og accept af begrebet vokser, men der er stadig udfordringer.

Vi oplever stadig at:
* En del institutioner, skoler og organisationer tænker fortsat i “normalitet” og “afvigelse”. Og ser de neurologiske forskelle som problemer.
* Fagprofessionelle kan mangle tid, viden og redskaber til at skabe reel inklusion.
* Forældre og andre pårørende kan opleve, at talen om “styrker” nogle gange kan skygge for barnets reelle vanskeligheder.

Diagnoser er stadig hovedvejen til hjælp og støtte.
Ingen vinder noget ved at begrebet neurodiversitet anvendes som identitetspolitik og/eller kommer til at stå i modsætning til en klassisk medicinsk forståelse. Det er nødvendigt at vi finder en vej, hvor forståelserne samles med faglighed, systematik, realistiske rammer og støtte, der faktisk hjælper mennesker i hverdagen.

Områdechef i fonden Incita Center for Autisme, cand.psych.aut., specialist i psykoterapi Susanne Rysbjerg har netop skrevet en artikel om neurodiversitet (link i kommentarspor).

💡 I fonden arbejder vi for at mennesker får et aktivt og selvstændigt liv som del af et fællesskab. I Center for Autisme er vi specialiserede i indsatser for autistiske mennesker. I Incita ser vi ligeledes mange neurodivergente mennesker- fx på vores stu Incita Sydhavn, hvor en stor del af elever har autisme, ADHD m.m.

Vi arbejder MED målgruppen i vores forskellige tilbud og vi arbejder FOR målgruppen ved at udbrede viden og herigennem fremme forståelse og tolerance. Fordi viden fremmer forståelse.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Gode naboer er guld værd

.. og ekstra meget værd, når man også kan mødes om et interessant fagligt emne som ”autisme og arbejdsfællesskaber”. Det kunne vi i Incita Aarhus, da vi for nylig havde fint besøg fra Sverige af @Jenny Sandströ, @Fredrik Lönnebrink og @Nicklas Milton fra Umeå Kommun, der arbejder i  beskæftigelsestilbuddet Arosfilm

Læs Mere »
LinkedIn

Incita er en erhvervsdrivende fond

Incita er en erhvervsdrivende fondIncita er en socialøkonomisk virksomhed Det betyder, at vi er formålsdrevne. Bestyrelsen er fondens formelle ejer. Vi skal tjene vores egne penge – og skabes der overskud – skal det geninvesteres i fondens formål. Socialøkonomi har svære vilkår i Danmark. Regeringen skriver godt nok i sit

Læs Mere »
LinkedIn

Fødselsdag med hjemmebagte boller – og hård træning.

Så er vi i gang 💪 🎂 Kilden i Incita er tilbage fra sommerferie og aktivitetsniveauet er allerede højt. Udover de faste arbejdsopgaver bød opstarten nemlig både på en fødselsdagsfejring (tillykke) og hård træning. Kilden i Incita er et aktivitets- og samværstilbud (SEL §104) for voksne med hjerneskade. Kildens frivillige

Læs Mere »
LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

Høj faglighed er en forudsætning for et godt tilbud.

I fonden Incita og Center for Autisme bruges den sidste arbejdsdag inden vores stu-eleverne igen stormer ind af dørene (på mandag) – på fælles opkvalificering for personalet på fondens stu’er. Det er Center for Mental Sundhed København, der står for det. Og det er godt. Vi taler om strategier i

Læs Mere »