Kontakt os

Det sker ikke af sig selv

Det sker ikke af sig selv: At arbejdsgiver og aktivitetsparat ledig (dvs. en ledig person, der udfordringer (sociale, psykiske, fysiske, hjemløshed, misbrug, traumer m.m.) finder hinanden. Der er brug for den aktive beskæftigelsesindsats. Hvad er den aktive beskæftigelsesindsats?

Hos Incita, der er stiftet i 1966 og arbejder for fondens formål “at fastholde og integrere mennesker på arbejdsmarkedet” består den aktive beskæftigelsesindsats fx af:  Rådgivning om brancher og jobmuligheder, opsøgende kontakt til virksomheder (phoner-indsats), hjælp til jobsøgning, hjælp til mestring af psykiske udfordringer (fx stress, angst depression) i en jobsituation, hjælp til mestring af fysiske udfordringer (fx ergonomisk vejledning, fysisk træning ved fysioterapeut), coachende samtaler, undervisning i jobsøgningsrelaterede emner, besøg på arbejdspladser, individuel sparring og mentoring m.m.
Incita oplever:
* Mange af de arbejdsgivere, Incita dagligt kontakter, vil gerne tage et socialt ansvar i form af at ansætte et menneske på særlige vilkår
* De fleste af de ledige, Incita dagligt samarbejde med, vil gerne i job.

De færreste af de såkaldte udsatte ledige går fra ledighed til job på fuldtid på ordinære vilkår. Der er typisk brug for flere step på vejen og her har Incita god erfaring med ”lønnede timer” som springbræt ind på arbejdsmarkedet. En ny undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at netop brancher med mangel på arbejdskraft er gode til at ansætte medarbejdere i lønnede timer (link til undersøgelsen i kommentarspor).
Der er brug for den aktive beskæftigelsesindsats, hvis DK fortsat har en ambition om at styrke rummeligheden og tilgængeligheden og få endnu flere inkluderet i fællesskabet på arbejdsmarkedet.

Følg mere med på vores LinkedIn

Linkedin

FLERE NYHEDER
LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang.stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

Høj faglighed er en forudsætning for et godt tilbud.

I fonden Incita og Center for Autisme bruges den sidste arbejdsdag inden vores stu-eleverne igen stormer ind af dørene (på mandag) – på fælles opkvalificering for personalet på fondens stu’er. Det er Center for Mental Sundhed København, der står for det. Og det er godt. Vi taler om strategier i

Læs Mere »
LinkedIn

☀️ Så er sommerferien slut – og vi er IKKE klar..

… men det bliver vi inden på mandag, hvor vi åbner dørene for alle nye og gamle elever på stu Incita Sydhavn 🙌Personalet er mødt ind i denne uge og knokler rundt for at gøre skolen Spitzenklasse-klar til det nye skoleår. Vi GLÆDER os. 📚 stu Incita Sydhavn 📚stu Incita

Læs Mere »
LinkedIn

Uforløst potentiale lige for øjnene af os..

De danske arbejdsgivere tager et stort socialt ansvar, MEN alt for mange kandidater sorteres stadig fra uden at få en chance” – det er en af konklusionerne i Incita Arbejdsgiveranalyse 2026, som netop er udkommet (link i kommentarspor). Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen:Incita Arbejdsgiveranalyse 2026 er netop kommet

Læs Mere »