LANGSIGTEDE effekter, impact, outcome.

LANGSIGTEDE effekter, impact, outcome. AFLEDTE effekter, impact, outcome.
Lønnet arbejde, selv få timer om ugen, er et enestående redskab til mere inklusion på arbejdsmarkedet. Enestående, fordi lønnet arbejde viser bedre jobskabende effekt end nogen anden indsats.

Værdien ved at gå fra overførselsindkomst til lønnet arbejde kan næsten ikke undervurderes. Der er naturligvis værdi for DEN ENKELTE (løn, anerkendelse, værdighed mm), for ARBEJDSGIVER (arbejdskraft, værdien ved at tage et socialt ansvar, konkret ESG-bidrag mm), for SAMFUNDET (skatteindtægt ved job, større købekraft mm)

MEN der er også rigtig stor værdi for BØRNENE. Det hører vi tit fra de (aktivitetsparate) mennesker, vi hjælper i job i Incita og Center for Autisme.

Pointen understøttes i analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (link i kommentarspor), der viser at jo mere forældrene arbejder under barnets opvækst (5-14 år), desto mindre er risikoen for, at barnet har lav tilknytning til arbejdsmarkedet som voksen. Analysen viser også, at hvis forældrene arbejder fuld tid halveres risikoen for, at børn ender på kanten af arbejdsmarkedet. Hvis ingen af forældrene arbejder under barnets opvækst, er risikoen for at barnet ender med lav tilknytning til arbejdsmarkedet hele 17 procent.

Incita mener, det er vigtigt at se det fulde billede, når det vurderes om den aktive beskæftigelse er pengene værd. Det er vigtigt at huske de langsigtede, afledte effekter af at flytte et menneske fra passiv forsørgelse til hel eller delvis selvforsørgelse.

Matchet mellem de ikke-jobklare ledige og arbejdsgiverne sker ikke af sig selv. Det er hér den aktive beskæftigelsesindsats bliver vigtig. Incita opfordrer regeringen til at genoverveje den varslede milliardbesparelse på den aktive beskæftigelsesindsats. Vi frygter, at de udsatte ledige bliver taberne – og i sidste ende at ledigheden vil stige.
hashtag#beskæftigelse hashtag#inklusion hashtag#stu hashtag#autisme

Er du arbejdsgiver og er nysgerrig på at ansætte på særlige vilkår, så tage fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), skoleleder og områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge), forretningsdirektør Brita Stallknecht (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), skoleleder og områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge).

Nysgerrige på at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2024, så kontakt adm. direktør Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

Nyheder

Temaaften: Overgangen fra ung til voksen med Inge Louv 29/10

Vi er stolte af at kunne introducere vores næste temaaften med socialrådgiver Inge Louv, der vil sætte fokus på lovgivningen og de udfordringer, som familier, unge og fagfolk står overfor i overgangen fra ung til voksen. Der vil være plads til spørgsmål undervejs. Af hensyn til pladser og forplejningen skal

Læs Mere »
Ledige stillinger

Center for Autisme søger en specialpædagogisk konsulent

Vi søger en ny kollega til Rådgivningsafdeling hos Center for Autisme i Herlev.Vores målgruppe er først og fremmest mennesker med autisme samt pårørende og fagpersoner. Vi udreder og rådgiver i alle aldersgrupper og ser borgere med stor variation i funktionsniveau, ressourcer og belastningsgrad.Den rette person er dig som ønsker at

Læs Mere »
Ledige stillinger

STU PÅ CENTER FOR AUTISME SØGER EN UNDERVISER (LÆRER ELLER PÆDAGOG)  

Center for Autisme driver stu (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) med et højt fagligt niveau og en læringskultur med mange ildsjæle og dygtige, flerfaglige undervisere. Vi underviser de unge respektfuldt, kærligt og ambitiøst med fokus på, at de bliver selvstændige medborgere og får en realistisk tilknytning til uddannelse & job.     Incitaskolen

Læs Mere »
LinkedIn

Nyt skoleår 📚

Så er vi i gang. stu Incita Sydhavnen har idag budt velkommen til nye og gamle elever og det tegner allerede til at blive (endnu) et fremragende skoleår. Luften har hele dagen sitret af spænding og forventninger hos både elever og lærer. De skønne elever i Sydhavnen, spænder bredt, både hvad

Læs Mere »
LinkedIn

”gode folk kan man altid bruge”

– siger arbejdsgiver Mikkel fra Villa Provence Hotel i Aarhus. Mikkel har netop fuldtidsansat Daniel. Daniel har været i et ”praktisk opgaveløsnings-forløb” for unge, som Incita Aarhus tilbyder i samarbejde med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. Forløbet er en del af den aktive beskæftigelsesindsats under LAB-loven. 👨‍🦱 Mikkel siger

Læs Mere »
LinkedIn

👷‍♂️ Teleskoplæsser-fører

– dén titel kunne Tobias Larsen sætte på CV’et sidste på dag på stu Incita Sydhavn, idet han netop bestod kurset i håndtering af en teleskoplæsser hos TEC – Technical Education Copenhagen, Hvidovre på allersidste skoledag. Det er noget af en bedrift, og det har krævet både blod, sved og

Læs Mere »