Vær med til at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt. Gik chancen til en kandidat, der måske ved første øjekast er ”lidt skæv” i forhold til drømme-kandidaten. Det betyder uendelig meget mere, end I tror. Et fodfæste på arbejdsmarkedet tidligt i livet kan være med til at ændre en hel livsbane. En ny analyse fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd viser, at beskæftigelsen er steget blandt borgere med handicap de seneste ti år. Og det er positivt! MEN alligevel står hver fjerde af de 16-29-årige med handicap uden arbejde og er heller ikke i gang med en uddannelse. Ser vi alene på de unge med psykiske eller kognitive handicap, gælder det hver tredje. Det er virkelig mange unge mennesker, vi taler om her. Alt, alt for mange. Alt for meget uforløst potentiale – for den enkelte og for samfundet. Som arbejdsgiver kan du være med til at tage et socialt ansvar ved at give et ungt menneske med handicap en chance. Værdien for arbejdsgiver er åbenbar – arbejdskraften, naturligvis og derudover et bidrag til mangfoldigheden på arbejdspladsen. Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for at integrere mennesker på arbejdsmarkedet i samarbejde med virksomheder og kommuner. Hvis du som arbejdsgiver har brug for inspiration til ansættelser på særlige vilkår eller vil høre mere om, hvordan du hjælper et ungt menneske ind på arbejdsmarkedet, så tag fat i Incita Center for Autisme eller en af vores mange dygtige branchekollegaer.
Følg os på LinkedIn
