Virker aktive beskæftigelsesindsatser for målgrupper langt fra arbejdsmarkedet?

Svaret er JA. Men det handler naturligvis om, hvordan “virker” defineres. Hvis “virker” defineres som “ordinært arbejde på fuldtid” – så er svaret: Indimellem, ikke så tit.

I Incita er evidens og dokumentation et strategisk indsatsområde. Det har det faktisk været siden 2015. Ambitionen er, at vi i Incita Center for Autisme arbejder med indsatser og redskaber, der virker. Vi ønsker at kunne dokumentere vores indsatser og arbejde struktureret med vidensindsamling for samtlige indsatser.

ÅRSOPGØRELSEN – PROGRESSIONSMÅLING for Incitas beskæftigelsesforløb er netop landet. Hvordan ser det så ud?
Det går op. Det går ned. Det går op igen… eller mere ned. Det vigtige hér er også, at vi véd om det går op eller ned, så vi kan reagere på det.

I fonden arbejder vi med målgrupper langt fra arbejdsmarkedet og det vil derfor blive unuanceret, hvis vi blot målte binært på job/ikke-job. Vi ville misse de små ryk tættere på arbejdsmarkedet – eller længere væk fra.

På beskæftigelsesområdet (aktiv beskæftigelse, §LAB) måles fx på job/virksomhedsplacering/progression/tilfredshed. Vi har netop fået årsopgørelsen for progression 2024 for beskæftigelsesindsatserne, der gennemføres i samarbejde med Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Københavns Kommune, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune og Ballerup Kommune. Spændende læsning (hold øje med fondens hjemmeside).

Incitas Progressionsmålingsværktøj er baseret på Københavnerundersøgelsen som Incita gennemførte i samarbejde med forskere fra @Københavns Professionshøjskole (KP) tilbage i 2028. KP-analysen blev udarbejdet ved at samkøre mere end 14.000 Incita-forløb fra perioden 2012-2016 med registrerdata (DREAM, Danmarks Statistik). Resultaterne herfra er efterfølgende brugt til at forbedre og kvalitetssikre fondens beskæftigelsesindsatser. Derudover udviklede vi, på baggrund af findings i undersøgelsen, fondens eget progressionsmålingsværktøj (PIPI) som i dag anvendes på alle beskæftigelsesrettede forløb i Incita.

Progressionsmålingerne bruges Internt: af konsulenten til at se om udviklingen går i den rigtige retning med konkrete borgere og generelt for at se om indsatser/redskaber virker godt/ikke godt for specifikke målgrupper. Progressionsmålingerne bruges eksternt i den løbende dialog med kommuner og andre samarbejdsparter som element i vidensgrundlag for at vurdere om samarbejdet er værdifuldt og har den ønskede impact.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

🌞 Kig forbi og få en snak om stu

stu Incita Sydhavn og områdechef Anja Clausen er på #specialkompasset sammen med kollegerne fra stu Center for Autisme ved områdechef Kathrine Egelund Christensen og daglig leder Martin Bach Holst. Find os:onsdag d. 16/9 og torsdag d. 17/9. I dag til kl. 20 & i morgen til kl. 14.00 Vi glæder

Læs Mere »
LinkedIn

60 år i velfærdens tjeneste

60 år i velfærdens tjeneste – fra optræningsinstitut ved Rigshospitalet i 1966 til Revacenter i 1980s – til selvstændig erhvervsdrivende fond i 00s – til dét Incita vi kender i dag med Center for Autisme, stu, beskæftigelses- og sociale indsatser. I dag er en festdag. Medarbejderne har valgt – og

Læs Mere »
Nyheder

Åbent hus på stu’ens dag den 1. oktober 2026

Torsdag den 1. oktober 2026 kl. 14.00–18.00 inviterer Incita – Center for Autisme til åbent hus på vores fire STU-tilbud. Åbent hus er for dig, der er nysgerrig på vores stu’er – hvad enten du er kommende elev, forælder, pårørende eller fagperson. Her får du mulighed for at opleve hverdagen

Læs Mere »
LinkedIn

🎶 Sang gør godt

Fællesskab og følelser er i centrum, når den nye sanggruppe i Kilden to gange om ugen mødes over sangbogen. I Kildens sanggrupper arbejdes der blandt andet med stemmeopvarmning og alle kan deltage uanset funktionsniveau. Kildens musikpædagog skaber med nærvær og engagement et trygt og inkluderende rum, hvor alle får mulighed

Læs Mere »