De unge vil gerne. Arbejdsgiverne vil gerne.

Derfor: Prioriter at støtte unge videre i job og uddannelse efter endt stu!

Hvis flere mennesker med handicap skal have mulighed for et arbejde, må unge, der afslutter stu, ikke glemmes. Denne gruppe unge har brug for støtte – også i overgangen fra stu.

Overgangen fra stu er en kritisk fase, hvor der er behov for en særlig og målrettet indsats, så de unges potentiale udnyttes – og ikke tabes. Overgangen må ikke være et frit fald og en ensom rejse. Den skal være et springbræt ind i meningsfulde fællesskaber. Det kræver politisk vilje, koordination og investering – men gevinsten er stor: Flere unge, der kommer godt videre og får mulighed for at bidrage og deltage i meningsfulde tilbud, uddannelse og arbejdsfællesskaber.

Fonden Incita Center for Autisme har sammen med andre gode kræfter skrevet et indlæg i Socialmonitor om netop dette. Her peger vi fire områder der bør handles på:

#1 Læg en plan, der skaber tryghed
Overgangen fra stu skal planlægges i god tid. Selvom det også er ambitionen, er virkeligheden for mange unge, at de oplever lange ventetider, usikkerhed fordi afgørelser trækker ud, og for flere at de står uden at vide, hvad de skal, når stu stopper.

#2 Giv støtte i overgangen
Netop i overgange, hvor alt er nyt og ukendt, er der brug for at kunne trække på støtte fra personer, der kender den unge. For de unge som starter på ordinære arbejdspladser, kan kontakt med kendte støttepersoner fra stu’erne gøre overgangen tryggere og mere stabil.

#3 Understøt betydningsfulde fællesskaber
Når stu slutter, mister mange unge ikke kun en uddannelse, men også deres sociale fællesskab. Flere af de unge har svært ved at holde kontakt, og tabet af relationer kan være et stort tilbageskridt, og allermest for de unge, der ikke kommer videre i job, uddannelse eller et fast tilbud.

#4 Der mangler reelle valgmuligheder for de unge
Mange unge mangler reelle valgmuligheder efter stu. I modsætning til de fleste andre unge er der meget få uddannelsesmuligheder for unge med en stu.

📰 Find link til artikel i kommentarspor

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Sammen er vi stærkere 💗

På tværs af generationer. I lokalområdet. Til fællesspisning.Et af fondens strategiske indsatspejlemærker er PARTNERSKABER. Det materialiserer sig på forskellige måder. Een måde er som hér på stu Incita Sydhavn, der har et partnerskab med @plejehjemmet Verdishave. Verdishave havde inviteret eleverne til fællesspisning som en del af hashtag#danmarkspisersammen. Eleverne hjalp med

Læs Mere »
LinkedIn

Sammen er vi stærkere 💪

Et af fondens strategiske indsatspejlemærker er PARTNERSKABER. Det materialiserer sig mange steder i fonden og på forskellige måder. Een måde er som hér på Kilden, der har et partnerskab med Danish Red Cross i Hvidovre. 🧶 Upcycling er omdrejningspunktet for partnerskabet. Kilden upcycler strik og tekstiler, som ikke kan sælges

Læs Mere »
LinkedIn

VENTETID er en politisk beslutning.

TID betyder noget – BÅDE den TID, alt for mange spilder, mens de venter på den rette indsats, på udredninger eller på studieplads. OG den TID, der IKKE gives, når man tror at et ungt menneske, der har hverken 7. 8. eller 9. klasse på nul komma fem kan løftes

Læs Mere »
LinkedIn

Endelig forår 🌞 🐝

For de gode mennesker i Kilden i Incita er forår = bier.NU er det forår og bierne har fået deres forårsfodring. Det giver dem den energi, de har brug for, så de kan komme godt i gang efter vinteren og gøre sig klar til den travle tid, der venter. Både

Læs Mere »
LinkedIn

Mad-mad-mad 🍅 🥔 🍗 🌶️

I de seneste fire år har madlavning været det mest efterspurgte fag blandt vores stu-elever i fonden Incita og Center for Autisme. Denne udvikling afspejler blandt andet et dybere behov hos mange af vores unge, der har haft dårlige erfaringer med det traditionelle danske skolesystem. Her er køkkenet et trygt

Læs Mere »