Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget….

”Jeg har medarbejdere med ADHD og ADD samt en med autisme. Men det er styrker, de besidder, i det arbejde vi har. Det er “bare” noget, jeg er opmærksom på. Nogle få dage kan en medarbejder være lidt udbrændt og det er der plads til. Særligt personen med autisme skal have personkontakt i mindre doser. Alt i alt er det fantastiske medarbejdere, som er meget mødestabile, hurtige og meget grundige til deres job. Jeg er meget glad for, at jeg ved, de har deres diagnoser”

– citat fra arbejdsgiver, Incita Arbejdsgiveranalyse 2025

💬 Incita Arbejdsgiveranalyse 2025 er baseret på svar fra 578 arbejdsgivere i Region Hovedstaden og Region Midtjylland – og rummer hele 1892 åbne fritekstbesvarelser.

Med Arbejdsgiveranalysen ønsker Incita at bidrage med ny viden om danske arbejdsgiveres holdning og erfaring med at ansætte mennesker på særlige vilkår/ansætte mennesker med særlige behov. Fordi viden fremmer forståelse.

🔍 Mange arbejdsgivere fremhæver fleksibilitet, motivation og kvalitet i arbejdet som klare fordele. Når arbejdsgiverne ansætter på særlige vilkår handler det altså både om at tage et socialt ansvar alene OG få rekrutteret efterspurgte kompetencer.

Fonden Incita (nonprofit) har siden 1966 arbejdet for formålet ”at integrere mennesker på arbejdsmarkedet”. Det gør vi bl.a. ved at udbrede viden om handicapkompenserende ordninger og forskellige ansættelsesformer. Vi fortæller også de gode historier (og dem, er der heldigvis også mange af) for at nedbryde fordomme om fx fleksjobbere og mennesker med et handicap.

I fællesskab kan vi få flere integreret i fællesskabet på arbejdsmarkedet
👨‍🏭 👨‍💼 Tak til alle jer, arbejdsgivere, der har delt jeres erfaringer. Jeres input gør os klogere.

Interesseret i at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2025? Så tag fat i adm. direktør Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Sammen er vi stærkere 💗

På tværs af generationer. I lokalområdet. Til fællesspisning.Et af fondens strategiske indsatspejlemærker er PARTNERSKABER. Det materialiserer sig på forskellige måder. Een måde er som hér på stu Incita Sydhavn, der har et partnerskab med @plejehjemmet Verdishave. Verdishave havde inviteret eleverne til fællesspisning som en del af hashtag#danmarkspisersammen. Eleverne hjalp med

Læs Mere »
LinkedIn

Sammen er vi stærkere 💪

Et af fondens strategiske indsatspejlemærker er PARTNERSKABER. Det materialiserer sig mange steder i fonden og på forskellige måder. Een måde er som hér på Kilden, der har et partnerskab med Danish Red Cross i Hvidovre. 🧶 Upcycling er omdrejningspunktet for partnerskabet. Kilden upcycler strik og tekstiler, som ikke kan sælges

Læs Mere »
LinkedIn

VENTETID er en politisk beslutning.

TID betyder noget – BÅDE den TID, alt for mange spilder, mens de venter på den rette indsats, på udredninger eller på studieplads. OG den TID, der IKKE gives, når man tror at et ungt menneske, der har hverken 7. 8. eller 9. klasse på nul komma fem kan løftes

Læs Mere »
LinkedIn

Endelig forår 🌞 🐝

For de gode mennesker i Kilden i Incita er forår = bier.NU er det forår og bierne har fået deres forårsfodring. Det giver dem den energi, de har brug for, så de kan komme godt i gang efter vinteren og gøre sig klar til den travle tid, der venter. Både

Læs Mere »
LinkedIn

Mad-mad-mad 🍅 🥔 🍗 🌶️

I de seneste fire år har madlavning været det mest efterspurgte fag blandt vores stu-elever i fonden Incita og Center for Autisme. Denne udvikling afspejler blandt andet et dybere behov hos mange af vores unge, der har haft dårlige erfaringer med det traditionelle danske skolesystem. Her er køkkenet et trygt

Læs Mere »