Tilfredshedsundersøgelsen 2025 i Kilden er en del af fondens Incitas årshjul

”For det første at have noget at stå op til, det betyder rigtig meget, at man skal afsted og være en del af et fællesskab. Der er plads til, at man fx kan gå tidligt, hvis man har brug for det. Man kan få hjælp, hvis man skal andre ting udenfor Kilden, så kan både de frivillige og personalet hjælpe en.”

– fortæller en af de frivillige i Kildens tilfredshedsundersøgelsen 2025 (frivillig på Kilden = menneske med erhvervet hjerneskade tilkendt førtidspension tilknyttet Kilden i Incita i et SEL§104-forløb)

Tilfredshedsundersøgelsen 2025 i Kilden er en del af fondens Incitas årshjul for måling og dokumentation. Alle fondens tilbud måles og dokumenteres afhængigt at målgruppen og formålet med tilbuddet. På Kilden måles på tilfredshed og trivsel.

Tilfredshedsundersøgelsen er bygget op om Kildens værdigrundlag: Mangfoldighed, Tryghed, Ligeværdighed, Fællesskab, Udvikling og Arbejdsidentitet, der kommer fra Fountain House-modellen.
Undersøgelsen består af både åbne og lukkede spørgsmål. Undersøgelsen udvikles og faciliteres af fondens kvalitetskonsulent sociolog Mirian Rønne og gennemføres i samarbejde med personalet på Kilden.

🔎 I årets undersøgelse fremhæver de frivillige bl.a. at Kilden er et trygt sted, hvor man både kan få støtte, hjælpe hinanden og være en del af et fantastisk fællesskab, hvor alle forstår hinanden fx har 75% svaret helt enig på spørgsmålet: ”Du føler, at du er en del af fællesskabet i Kilden”.


I fonden Incita har vi de sidste 10 år arbejdet systematisk med måling og dokumentation. “Evidens og dokumentation” er et af fondens seks strategiske indsatsområder – og ambitionen er at måle, evalueret og dokumentere samtlige indsatser. Det er en kontinuerlig proces, som hele tiden skal udvikles i takt med at målgrupper og omverdenen forandres.

Kilden i Incita er et tilbud under Servicelovens §104 (aktivitets- og samværstilbud) til voksne med erhvervet hjerneskade. Vi har gennem mange år gennemført en årlig trivselsmåling baseret på World Health Organizations trivsels-index. Senest er Kildens undersøgelses-setup suppleret med en tilfredshedsundersøgelse. Der er desuden et arbejde i gang med udvikling af et progressionsmålingsværktøj til Kilden. Dette forventes klar til pilotfase i 2026.

Det er betryggende at vide, at vi ikke bare føler, vi gør en forskel – vi kan også dokumentere det. Det styrker både kvaliteten i vores arbejde og tilliden hos dem, vi er sat i verden for at hjælpe.

📈 Find mere info om arbejdet med evidens og dokumentation (link i kommentarspor)

Interesseret i at høre mere? Tag fat i adm. direktør Christina Grøntved

📸 Foto: Kvalitetskonsulent Mirian Rønne præsenterer resultatet af årets tilfredshedsundersøgelse for de frivillige på Kilden.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

Mad-mad-mad 🍅 🥔 🍗 🌶️

I de seneste fire år har madlavning været det mest efterspurgte fag blandt vores stu-elever i fonden Incita og Center for Autisme. Denne udvikling afspejler blandt andet et dybere behov hos mange af vores unge, der har haft dårlige erfaringer med det traditionelle danske skolesystem. Her er køkkenet et trygt

Læs Mere »
LinkedIn

Fodboldtrøje-fredag 🙌 ⚽

I dag er det Fodboldtrøjefredag. Det er Børnecancerfonden, der sætter fokus på at kræft, ikke er for børn. I fonden Incita har vi på tværs af afdelinger, ansatte og borgere samlet ind til børn med kræft. Vi har sammen indtil videre doneret 1500 kr. og dermed opnået vores mål. Vi

Læs Mere »
LinkedIn

”Frisættelse, faglighed og forandring” – det lyder godt og rigtigt

.. og det var netop temaet for årets KL Beskæftigelsestræf 2026 hashtag#bt26 som blev afholdt i Odense i dag. Beskæftigelsesreformen var den røde tråd gennem dagen: Morten Mandøe (KL gav en status på arbejdsmarkedet og talte om muligheder og risici ved den nye beskæftigelsesreform. Signe Færch (Dansk Socialrådgiverforening) og Bettina

Læs Mere »
Nyheder

Temaaften: autisme og spiseforstyrelser 26/03

Hvad end der er tale om spiseproblemer eller spiseforstyrrelser, tyder meget på, at autistiske personer er overrepræsenteret, men hvorfor er det sådan? Vi glæder os til at invitere jer til vores temaaften med oplægsholder Louise Egelund Jensen som vil sætte fokus på emnet autisme og spiseforstyrrelser. Denne aften vil finde

Læs Mere »
LinkedIn

De unge vil gerne. Arbejdsgiverne vil gerne.

Derfor: Prioriter at støtte unge videre i job og uddannelse efter endt stu! Hvis flere mennesker med handicap skal have mulighed for et arbejde, må unge, der afslutter stu, ikke glemmes. Denne gruppe unge har brug for støtte – også i overgangen fra stu. Overgangen fra stu er en kritisk

Læs Mere »