Vi har en ansat i flexjob, jeg kan derfor kun svare ud fra hendes situation. Hun arbejder på lige vilkår med øvrige ansatte…

”Vi har en ansat i flexjob, jeg kan derfor kun svare ud fra hendes situation. Hun arbejder på lige vilkår med øvrige ansatte, kan det samme, blot arbejde mindre timer. Hun har nogle krav, som der naturligvis skal tages hensyn til, f.eks. kan hun arbejde tre dage efterfulgt at to dage fri, 20 timer pr. uge, max. Det positive set fra min side er at hun nemt kan sættes ind i en arbejdsplan, det er nemt at passe hende ind.”

– citat fra arbejdsgiver, Incita Arbejdsgiveranalyse 2025


💬 Incita Arbejdsgiveranalyse 2025 er baseret på svar fra 578 arbejdsgivere i Region Hovedstaden og Region Midtjylland – og rummer hele 1892 åbne fritekstbesvarelser.

Med Arbejdsgiveranalysen ønsker Incita at bidrage med ny viden om danske arbejdsgiveres holdning og erfaring med at ansætte mennesker på særlige vilkår/ansætte mennesker med særlige behov. Fordi viden fremmer forståelse.

🔍 Mange arbejdsgivere fremhæver fleksibilitet, motivation og kvalitet i arbejdet som klare fordele. Når arbejdsgiverne ansætter på særlige vilkår handler det altså både om
at tage et socialt ansvar alene OG
få rekrutteret efterspurgte kompetencer

Fonden Incita har siden 1966 arbejdet for formålet ”at integrere mennesker på arbejdsmarkedet”. Det gør vi bl.a. ved at udbrede viden om handicapkompenserende ordninger og forskellige ansættelsesformer. Vi fortæller også de gode historier (og dem, er der heldigvis også mange af) for at nedbryde fordomme om fx flekjobbere og mennesker med et handicap.

I fællesskab kan vi få flere integreret i fællesskabet på arbejdsmarkedet
📊 Tak til alle jer, arbejdsgivere, der har delt jeres erfaringer. Jeres stemmer gør en forskel.

Interesseret i at høre mere om Incita Arbejdsgiveranalyse 2025? Så tag fat i adm. direktør Christina Grøntved

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

☘️ BEVAR RSV-ORDNINGEN

#RSV-ordningen har eksisteret siden 2015. Ordningen skaber overblik. Ordningen skaber en fælles definitorisk ramme. Ordningen er et signal om, at socialøkonomi prioriteres. Nu vil regeringen afskaffe RSV-ordningen (Registrerede Socialøkonomiske Virksomheder). EN SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED er en privat virksomhed, der driver erhverv med det formål – gennem sit virke og indtjening –

Læs Mere »
Nyheder

AUTISME og SKOLEFRAVÆR

Få et indblik i skolevægring fra et indefra-perspektiv, når Silke Ena Svare Arbo holder oplæg om emnet hos os i Center for Autisme. Silke Ene Svare Arbo arbejder i dag som peer-medarbejder, hvor hun hjælper andre med skolevægring. Om sin egen tid med skolefravær og skolevægring udtaler Silke: ”Min fraværsprocent

Læs Mere »
LinkedIn

Hvad er en god stu for unge med ADHD?

Der findes ikke et entydigt svar, men vi har bedt skoleleder, socialrådgiver Anja Clausen fra stu Incita Sydhavn om at sætte ord på. Anja Clausen fremhæver bl.a. at en velfungerende stu for unge med ADHD skal have fokus på elevernes faglige udvikling, sociale kompetencer og fremtidige livsmuligheder. En stu målrettet

Læs Mere »
LinkedIn

Sammen er vi stærkere

⚽ Incita Cfa Cup 2026 ⚽Igen iår havde fondens stu’er med afdelingerne i København som primus motor arrangeret fodboldturnering, nu for tredje gang. Torsdag gik det løs i Svanemøllehallen. Hele 14 hold havde tilmeldt sig i år med repræsentanter fra følgende: Hans Knudsen Instituttet, Erhvervsskolen af 2011, Tagaskolen STU, Sputnik

Læs Mere »
LinkedIn

🔎 HELÅRSOPGØRELSEN (2025) – TILFREDSHED for fondens beskæftigelsesforløb er netop landet. Hvordan ser det så ud?

Høj tilfredshed og tro på egne jobmuligheder. Relation og samarbejde som styrke på tværs af forløb og geografi. Det er de overordnede konklusioner fra ”2025 Helårsevaluering”.Fonden gennemfører beskæftigelsesforløb i Incita København (for sygemeldte, voksne, unge), Incita Aarhus (sygemeldte, unge og autistiske unge), Incita Ballerup og Herlev (voksne, unge, ukrainske ledige),

Læs Mere »