👮‍♀️ 👷‍♀️ Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men…

Det går langsomt. Der er fortsat en overledighed for mennesker med handicap. Hvorfor er der ikke sket mere på 10 år?

Det spurgte vi kandidaten, arbejdsgiveren, politikeren og forskeren om på Folkemødet 2025.

Tusinde tak til vores skarpe panel Laura Marie Larsen, Thomas Bredgaard, Jackie Lehmann Hansen, Rikke Sørensen, Mathilde Hjort Bressum – som med bund i personlige erfaringer og forskning i fællesskab satte ord på forskellige vinkler ifm. det rummelige arbejdsmarked.

I fællesskab fik vi delt erfaringer og sat spot på nuancerne. Vi satte kandidaten, arbejdsgiveren, politikeren og forskeren under samme tag – og faciliterede en fælles samtale. Formålet var at dele viden, lytte, blive inspireret – og på den måde skubbe til holdninger og nedbryde fordomme – og få endnu flere med særlige behov inkluderet på arbejdsmarkedet.

Udvalgte pointer fra eventet:
💥 Rikke: Vi har brug for rammer, der er tilpasset vores behov – fuldstændig som alle andre medarbejdere på arbejdsmarkedet. Skab mulighed for, at vi kan tage kompetencegivende uddannelse på særlige vilkår – og dermed sikre en mere fast tilknytning til arbejdsmarkedet livet ud.
💥 Jackie: Arbejdsgiverne mangler viden om handicap. Det skal være nemmere for arbejdsgiver at ansætte en kandidat med særlige behov. Skørt, at det er nemmere at rekruttere fra udlandet end at ansætte en med handicap, der bor lige rundt om hjørnet.
💥 Mathilde: Lad os se på de formelle ramme: Det bør fx være nemmere at opslå mere fleksible stillinger (fx på deltid). Fordomme eksisterer: Gør, fx som vi gør, i Aarhus – indfør en (delvis) anonymiseret ansøgningsproces.
💥 Laura: Arbejdsgiverne vil gerne. At ansætte kandidater med særlige behov fungerer rigtig godt i partnerskab – dvs. når arbejdsgiver kan få sparring omkring kandidaten og ansættelsen (fx indretning af arbejdsplads, tilrettelæggelse af pausemønstre m.m.) – så rammerne kan blive korrekt tilpasset kandidat og arbejdsgiver. Også vigtigt, at arbejdsgiver har en fast kontaktperson at tage fat i.
💥 Thomas: Det GÅR fremad på det rummelige arbejdsmarked, viser forskning, MEN: Der mangler en decideret politik for det rummelige arbejdsmarked: Det ville for alvor kunne skubbe udviklingen i den rigtige retning. De unge med særlige behov har brug for en hjælpende hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet, de råber ikke selv op og stiller krav.

Sammen blev vi klogere. Tak også for et par gode spørgsmål fra teltet.

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

⭐ Bliv en del af et fantastisk team i Incita København ⭐

Vil du være med til at få mennesker i job og uddannelse – og gøre en reel forskel hver dag? Fonden Incitas beskæftigelsesafdeling i København søger lige nu en virksomhedskonsulent, der brænder for at skabe udvikling sammen med mennesker, som har brug for støtte til at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Hos Fonden Incita er

Læs Mere »
LinkedIn

Fonden på Jobcamp 2025

Fyldt op med håb og forventninger til fremtidens beskæftigelsesindsats efter to dage med inspirerende oplæg og samvær med branchekolleger fra nær og fjern. Forandringens vinde blæser over området. Vi tror på, at fonden Incita Center for Autisme med specialisering og tværfaglighed centralt i vores dna også i fremtiden kan gøre

Læs Mere »
LinkedIn

Strategi for socialøkonomi i Danmark – ja tak 🌿

Den erhvervsdrivende fond Incita, der også omfatter Center for Autisme, er en selvejende og socialøkonomisk virksomhed – en formålsdrevet aktør.Vi befinder os mellem det offentlige og det private: formålsdrevne som det offentlige – og opererende på markedsvilkår som det private.Vi skal tjene penge, men pengene skal bruges på fondens formål

Læs Mere »
Nyheder

Temaaften: Selektiv mutisme med Eivind Harbeck Johansen 18/11

Mange mennesker med autisme oplever vanskeligheder med at udtrykke sig i sociale sammenhænge. For nogle viser det sig som selektiv mutisme – en tilstand, hvor man kan tale, men ikke gør det i bestemte situationer.Den 18. november 2025 inviterer vi til en temaaften med psykolog Eivind Harbeck Johansen, der vil

Læs Mere »
LinkedIn

Kunst og dannelse går hånd i hånd 🍁

I dag var nogle af de unge fra Incita Aarhus på besøg på ARoS Aarhus Kunstmuseum – inviteret af museet. De unge er alle tilknyttet et beskæftigelsesforløb, der gennemføres i samarbejde med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune Hos Incita ser vi et museumsbesøg som et vigtigt element i de

Læs Mere »