Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt…

Arbejdsmarkedet ER blevet mere rummeligt, men der er stadig plads til forbedring. Det viser Incita Arbejdsgiveranalyse 2024 (link i kommentarspor). Arbejdsgiverne kendskab til forskellige former for jobs på særlige vilkår er stigende og det er en trend, der fortsætter fra sidste år. Således svarer 91% af arbejdsgiverne, at de er bekendte med ”fleksjob”. I 2023 var procenten 89%. Også arbejdsgivernes kendskab til ”småjob” eller ”lønnede timer” er stigende. I 2024 svarer 46% af arbejdsgiverne at de kender til småjob mod 41% i 2023. Det er positivt at flere og flere arbejdsgivere kender til lønnede timer/småjob, da et lille lønnet job kan være en eminent trædesten ind på arbejdsmarkedet. Et småjob er typisk henvendt til dem, der får kontanthjælp, uddannelseshjælp eller ressourceforløbsydelse, men som i øjeblikket ikke er i stand til at varetage et job på fuldtid.
I Incita arbejder vi med mennesker langt fra arbejdsmarkedet og generelt oplever vi rigtig stor opbakning fra arbejdsgiverne, når det handler om at give en chance til et menneske med særlige behov. Det handler bl.a. om at gøre op med vanetænkning, når en stilling slås op (kan stillingen fx deles i to med et lavere ugentligt timetal?). Det handler også om, som arbejdsgiver, at være bevidst om at ville tage et socialt ansvar – og etablere nye jobs i virksomheden, der kan besættes af ansatte på særlige vilkår. Det er mange muligheder. Hvis du som arbejdsgiver har brug for inspiration til ansættelser på særlige vilkår, så tag fat i Incita Center for Autisme eller en af vores mange dygtige branchekollegaer. Tag fx fat i områdechef Jette Topp (Københavnsområdet), områdechef Susanne Rysbjerg (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, voksen), områdechef Maj-Britt Degn Christensen (Aarhus og omegn, autismeområdet, unge), områdechef Kathrine Egelund Christensen (Herlev, Københavnsområdet, autismeområdet, unge), områdechef Anja Clausen (Københavnsområdet, unge)

Følg mere med på vores LinkedIn

LinkedIn

🗳️ Valgmøde i Incita Aarhus – demokrati i øjenhøjde

I dag havde vi inviteret til valgmøde i vores afdeling Incita Aarhus i anledning af kommunalvalget 2025 hashtag#KV25. Der var flot fremmøde fra de unge fra vores beskæftigelsesforløb, der gennemføres i samarbejde med Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune. De unge var medarrangører af valgmødet og efter direktør Christina Grøntveds

Læs Mere »
LinkedIn

Kære lokalpolitiker.

Du har et stort ansvar, nu hvor den nye reform markant ændrer på rammer og vilkår på beskæftigelsesområdet. De selvejende beskæftigelsesleverandører er i mange kommuner et vigtigt supplement til den kommunale indsats. Mange steder er der indgået værdifulde partnerskaber til gavn for ledige borgere med særlige behov – og i

Læs Mere »
LinkedIn

⭐ Bliv en del af et fantastisk team i Incita København ⭐

Vil du være med til at få mennesker i job og uddannelse – og gøre en reel forskel hver dag? Fonden Incitas beskæftigelsesafdeling i København søger lige nu en virksomhedskonsulent, der brænder for at skabe udvikling sammen med mennesker, som har brug for støtte til at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Hos Fonden Incita er

Læs Mere »
LinkedIn

Fonden på Jobcamp 2025

Fyldt op med håb og forventninger til fremtidens beskæftigelsesindsats efter to dage med inspirerende oplæg og samvær med branchekolleger fra nær og fjern. Forandringens vinde blæser over området. Vi tror på, at fonden Incita Center for Autisme med specialisering og tværfaglighed centralt i vores dna også i fremtiden kan gøre

Læs Mere »
LinkedIn

Strategi for socialøkonomi i Danmark – ja tak 🌿

Den erhvervsdrivende fond Incita, der også omfatter Center for Autisme, er en selvejende og socialøkonomisk virksomhed – en formålsdrevet aktør.Vi befinder os mellem det offentlige og det private: formålsdrevne som det offentlige – og opererende på markedsvilkår som det private.Vi skal tjene penge, men pengene skal bruges på fondens formål

Læs Mere »